Digital Transformation Management an der SRH Heidelberg

Der M.Sc. Digital Transformation Management an der SRH University of Applied Sciences Heidelberg ist ein englischsprachiger Vollzeit-Master, der betriebswirtschaftliche Managementkompetenz mit den Methoden der digitalen Transformation verbindet. Das Programm folgt dem CORE-Modell der SRH-Hochschulen: projektbasiertes, kompetenzorientiertes Lernen in Blockveranstaltungen, das aktives Problemlösen stärker gewichtet als klassische Vorlesungsformate.

Das Curriculum ist auf vier Semester (120 ECTS) angelegt, wahlweise als Vollzeit in zwei Jahren oder berufsbegleitend in fünf Semestern. Das erste Semester legt mit Modulen zu Innovation Management & Disruption, Corporate Management (Digital Strategy, Digital Culture) und Process Management die konzeptionelle Grundlage. Im zweiten Semester stehen Corporate Development, Agile Organisation Management sowie Change Management im Fokus — ergänzt durch Wahlmodule in Business Analytics oder Cyber Security. Das dritte Semester ist für ein Praktikum oder ein internationales Auslandssemester reserviert; das vierte Semester schließt mit Analyse und Master-Thesis ab. Kommunikations- und Teamkompetenzen werden durch Coaching Skills und Leadership Skills explizit in die Pflichtstruktur integriert.

Der Studiengang vermittelt Fähigkeiten, technologische Innovationen in Geschäftsmodelle zu überführen, digitale Strategien zu implementieren und Change-Prozesse in Organisationen zu steuern. Ein Auslandssemester oder Praktikum ist strukturell verankert, was die internationale Ausrichtung des Programms unterstreicht.

Zulassungsvoraussetzungen sind ein Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Fach sowie ein Motivationsschreiben und Englischnachweis. Die Studiengebühren betragen für EU/EWR-Studierende ca. 790 € pro Monat. Berufsfelder der Absolventinnen und Absolventen reichen von Digital Transformation Manager und Innovation Manager bis zu Change Manager und Business Development Manager.