Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement an der Universität Jena

Der Master of Arts Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement an der Friedrich-Schiller-Universität Jena verbindet Erkenntnisse aus Anthropologie, Kultur- und Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Betriebswirtschaft zu einem praxisorientierten Qualifikationsprofil für internationale Personalarbeit und Unternehmenskommunikation.

Das viersemestrige Studium gliedert sich in zwei Phasen: Im ersten Jahr stehen theoretische und methodische Grundlagen im Mittelpunkt – Interkulturelle Wirtschaftskommunikation, Personal- und Organisationsentwicklung sowie eine wählbare Kulturspezialisierung (Nordamerika, Ost- und Westeuropa, Ostasien oder Lateinamerika). Im zweiten Jahr stehen angewandte Module zu Change Management, Coaching, Diversitätsmanagement und Corporate Communication auf dem Programm; Projektseminare und ein internationales Praktikum überführen die Inhalte in die Berufspraxis. Die Masterarbeit bildet den Abschluss.

Besonderheit des Programms ist die Möglichkeit eines internationalen Double-Degree-Studiums mit Partnerhochschulen in Lyon (Université Lyon III), Urbino (Università di Urbino) oder Peking (Beijing Foreign Studies University) – die Semester 3 und 4 werden dann im Ausland absolviert, die Abschlussarbeit von beiden Hochschulen betreut.

Zugangsvoraussetzung ist ein fachlich einschlägiger Bachelor (mind. 30 ECTS im Bereich interkultureller Kommunikationsforschung) sowie Kenntnisse in mindestens zwei Fremdsprachen (A2/B1 nach GER). Das Studium ist zulassungsfrei; Studiengebühren werden nicht erhoben. Absolventinnen und Absolventen arbeiten in Diversitätsmanagement, Personalentwicklung und interkulturellen Trainings- und Beratungsrollen bei internationalen Unternehmen, NGOs, Kammern und Kulturinstitutionen.