Psychologie & Management / PsM an der Zeppelin Universität
Der Master of Arts Psychologie & Management (PsM) an der Zeppelin Universitaet Friedrichshafen ist ein neu entwickelter viersemestriger Vollzeit-Studiengang, der empirisch-wissenschaftliche Psychologie mit managementorientierter Anwendung verbindet. Das Programm startet erstmals im Herbstsemester 2026 an der kleinen, forschungsstarken Privatuniversitaet am Bodensee.
Das Studium verbindet Organisations- und Personalpsychologie mit den Themenfeldern digitale Transformation, Change Management und evidenzbasierte Entscheidungsfindung. Studierende erwerben Kompetenzen in People Analytics, digitaler Fuehrung in Remote- und Hybrid-Kontexten, KI-Ethik und Technologiefolgenabschaetzung sowie angewandter Datenanalyse. Die ZU betont Selbstaendigkeit, Reflexionsfaehigkeit und interdisziplinaere Problemloesung in kleinen Seminargruppen. Das Curriculum liegt bewusst nah an Wirtschaftspsychologie, geht aber konsequent weiter in Richtung digitale Innovation und Virtualitaet.
Absolventinnen und Absolventen arbeiten in Personal- und Organisationsentwicklung, digitalem HR und People Analytics, Change Management und Innovationsmanagement sowie in KI-bezogener Strategieberatung. Die ZU vernetzt Studierende aktiv mit Partnern aus Wirtschaft und Zivilgesellschaft.
Die Studiengebuehren betragen 7.300 Euro pro Semester. Zugelassen werden Bewerberinnen und Bewerber mit einem Bachelorabschluss (mindestens 180 ECTS) ohne NC; das Auswahlverfahren heisst Pioneers Wanted und bewertet individuelle Eignung statt Noten. Das Studium ist deutsch- und englischsprachig.
Module im Studium
- Organisations- und Personalpsychologie
- Psychologie der digitalen Transformation
- People Analytics und HR Data Science
- Change Management und Organisationsentwicklung
- Fuehrungspsychologie in Remote- und Hybrid-Arbeit
- Evidenzbasierte Entscheidungsfindung
- KI-Ethik und Technologiefolgenabschaetzung
- Forschungsmethoden und Datenanalyse
- Innovation und Unternehmertum
- Masterarbeit
Was du lernst
- Psychologische Erkenntnisse auf Management- und Fuehrungsprobleme anwenden
- Daten- und KI-basierte HR-Entscheidungen treffen und evaluieren
- Changemanagement-Prozesse psych. fundiert steuern
- Digitale Transformation aus Menschenperspektive gestalten
- Ethische Fragen in KI und Technologie reflexiv bearbeiten
- Interdisziplinaer und in internationalen Teams arbeiten
Typische Berufsfelder
- Personal- und Organisationsentwicklerin
- Digital HR Manager und People Analytics Specialist
- Change Manager und Organisationsberaterin
- Innovationsmanagerin in Technologieunternehmen
- Strategieberaterin fuer KI und digitale Transformation
- Unternehmensgruenderin im HR-Tech-Bereich
Branchen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Bachelorabschluss mit mindestens 180 ECTS
- Bestehen des Pioneers Wanted Auswahlverfahrens
- Interesse an Schnittstelle Psychologie, Management und Digitales
Variante dieses Studiengangs 1 Eintrag
- Psychologie & Management / PsM Master of Arts Psychologie & Management Vollzeit
Studieninhalte & Dokumente
Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die Zeppelin Universität auf ihrer Website.
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