Management & Psychologie

Der Bachelor Management & Psychologie (B.Sc.) an der Universität Witten/Herdecke ist ein bewusst interdisziplinär konzipierter Studiengang, der die wirtschaftswissenschaftliche Tradition der UWH mit der psychologischen Forschungs- und Beratungskompetenz der Fakultät für Gesundheit verbindet. Er ist Teil des bundesweit einmaligen „Bachelor of Choice“-Modells der Fakultät Wirtschaft und Gesellschaft, in dem die ersten zwei Semester gemeinsam mit Studierenden anderer Wittener Bachelor liegen; danach erfolgt die endgültige Studienwahl ohne Zeitverlust und ohne Verlust von Credit Points. Das Programm wurde als Reaktion auf den steigenden Bedarf an Führungskräften gestartet, die wirtschaftliche und psychologische Perspektiven gleichzeitig denken können – ein Anspruch, der das ganzheitlich-reflexive Wittener Bildungsideal aufgreift.

Das sechssemestrige Vollzeitstudium umfasst 180 ECTS und wird teils auf Deutsch, teils auf Englisch durchgeführt. Im wirtschaftlichen Pflichtbereich werden innovative Managementstrategien mit digitalem und KI-gestütztem Bezug, Marketingmanagement, Mikro- und Makroökonomie, institutionelle Ökonomik, Finanzierung und Rechnungswesen sowie Strategisches Management vermittelt. Der psychologische Pflichtbereich greift Allgemeine, Sozial-, Persönlichkeits-, Motivations- sowie Arbeits- und Organisationspsychologie auf und ergänzt diese durch psychologische Diagnostik und Methodik. Statistik, Datenanalyse und Forschungsmethoden bilden die quantitative Klammer, philosophische Ethik bringt das für Witten typische Reflexionsmoment. Über Wahlpflichtmodule können Studierende eigene Profile bilden, etwa in Gesundheitspsychologie, strategischem Marketing, Cross-Cultural Management, Nachhaltigkeit, Sozialunternehmertum oder Corporate Finance. Hinzu kommt das verpflichtende Studium fundamentale mit interdisziplinären Seminaren und künstlerisch-reflexiven Angeboten, in denen Studierende eigene Talente außerhalb des Fachs entwickeln. Praktika und eine empirische Bachelorarbeit sind integriert.

Absolventen arbeiten als Nachwuchskräfte in Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, in Recruitment und People Analytics, im strategischen Marketing und Brand Management, in Beratungen mit Schwerpunkt auf Veränderungsprozessen, in Marktforschung und Konsumentenpsychologie sowie in Start-ups und Sozialunternehmen. Da der Studiengang nicht PsychThG-konform ist, ist der Weg zur psychotherapeutischen Approbation ausgeschlossen; viele Absolventen wechseln stattdessen in einen Wirtschaftspsychologie-, Management-, MBA- oder HR-Master, an der UWH selbst (M.A. Strategie und Organisation, M.Sc. Klinische Psychologie nur mit zusätzlichem Brückenstudium) oder an Partneruniversitäten im In- und Ausland. Eine wachsende Zahl an Absolventen gründet zudem eigene Unternehmen, oft im Bereich nachhaltiger Konsumgüter oder digitaler Beratungsangebote.

Vorausgesetzt werden die allgemeine Hochschulreife oder ein gleichwertiger Abschluss, Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für internationale Bewerber sowie ein Auswahlverfahren mit Motivationsschreiben und persönlichem Gespräch. Die UWH erhebt einkommensabhängige Studienbeiträge, die später nach einem Umkehr-Generationenvertrag zurückgezahlt werden können – eine Eigenheit, die soziale Durchlässigkeit ermöglicht und gleichzeitig den Hochschulhaushalt sichert. Interesse an Empirie, kritischer Reflexion und unternehmerischem Denken sollten zusammenkommen.