Human Resource Management an der Universität Regensburg

Der Masterstudiengang Personalmanagement an der Universität Regensburg vermittelt praxisorientierte Kompetenzen in strategischer Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssystemen, Arbeitsrecht und HR-Analytics vor dem Hintergrund betriebswirtschaftlicher Grundlagen. Studierende profitieren vom interdisziplinären Umfeld einer forschungsstarken Volluniversität mit ausgeprägten Lebens- und Kulturwissenschaften sowie engem regionalen Klinik- und Wirtschaftsnetzwerk; dies unterstützt anwendungsnahe Projekte und Zugang zu Praxispartnern. Die Regelstudienzeit beträgt in der Regel vier Semester, die Lehrsprache ist Deutsch; Zulassungsvoraussetzungen und mögliche NC-Informationen richten sich nach der Prüfungsordnung der Fakultät.