Psychologie: Schwerpunkt Interkulturelle Psychologie an der Universität Osnabrück

Der M.Sc. Psychologie: Schwerpunkt Interkulturelle Psychologie an der Universität Osnabrück ist bundesweit einer der wenigen konsekutiven Masterstudiengänge, der psychologisches Fachwissen konsequent mit interkultureller Perspektive verknüpft. Das Programm kombiniert Entwicklungspsychologie, Sozialpsychologie und Arbeits- und Organisationspsychologie mit Methoden der interkulturellen Diagnostik und Forschung.

Das Studium umfasst vier Semester und 120 ECTS. Neun thematisch oder methodisch gebündelte Module bilden den Kern des Curriculums, ergänzt durch ein berufsbezogenes Pflichtpraktikum (15 ECTS) und die Masterarbeit (30 ECTS). Zu den inhaltlichen Schwerpunkten zählen Interkulturelle Wirtschaftspsychologie, Kulturvergleichende Sozialpsychologie sowie Entwicklung und Kultur – diese Module werden überwiegend auf Englisch gelehrt. Die Methodenausbildung umfasst fortgeschrittene Statistik, quantitative und qualitative Verfahren sowie psychologische Diagnostik. Bis zu zwei Drittel des Studiums können durch individuell gewählte Nebenfächer profiliert werden; zur Auswahl stehen zwölf Optionen, darunter Neurobiologie, Marketing und Mensch-Computer-Interaktion.

Ein hervorstehendes Merkmal ist das Double-Degree-Programm mit der Universität Tilburg (Niederlande), das zum M.Sc. in Cross-Cultural Economic Psychology führt: Studierende verbringen das erste Jahr in Osnabrück, das zweite Jahr in Tilburg und erwerben beide Abschlüsse. Darüber hinaus ist ein Auslandsaufenthalt im dritten Semester regulär vorgesehen. Der Studiengang qualifiziert ausdrücklich nicht für die Ausbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin.

Zugelassen werden jährlich 25 Studierende über ein Punktesystem (max. 100 Punkte): Die Bachelornote wird mit bis zu 75 Punkten gewichtet, Spezialkompetenzen in Statistik und Diagnostik mit bis zu 25 Punkten. Voraussetzung ist ein B.Sc. Psychologie mit mindestens 90 ECTS, darunter 16 ECTS Methoden/Statistik, mindestens 5 ECTS Forschungspraktikum und 8 ECTS Diagnostik. Bewerbungsschluss ist der 15. Juli.

Berufsfelder liegen in der interkulturellen Personalentwicklung und Organisationsberatung, im globalen Human-Resources-Management, in der internationalen Markt- und Konsumentenforschung sowie in interkulturellen Trainings und Coachings. Internationale Organisationen und NGOs mit entwicklungspsychologischem Fokus sind weitere typische Arbeitgeber. Auch der Einstieg in die akademische Forschung oder eine Promotion ist möglich.