Führung und Personalmanagement

Der konsekutive Masterstudiengang Personalmanagement an der Universität Münster verbindet theoriegeleitete Betriebswirtschaft mit praxisrelevanten HR-Kompetenzen: Studierende vertiefen Kenntnisse in Personalplanung, -entwicklung, Arbeits- und Sozialrecht sowie HR-Analytics und Change Management und profitieren zugleich von der forschungsstarken, fachübergreifenden Infrastruktur einer traditionsreichen Volluniversität mit breitem natur- und sozialwissenschaftlichem Angebot. Das deutschsprachige Programm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher oder vergleichbarer Studiengänge, dauert in der Regel 4 Semester und kann mit Zulassungsbeschränkungen (NC) belegt sein; Studiengebühren fallen für Inländer üblicherweise nicht an.