Betriebliche Berufsbildung und Berufsbildungsmanagement an der Universität Magdeburg
NC-Hinweis: Kein NC; Zulassung nach Eignungsfeststellung (Prüfung der fachlichen Eignung). Bewerbungsfristen: 15. September (Wintersemester) / 15. März (Sommersemester).
Der M.Sc. Betriebliche Berufsbildung und Berufsbildungsmanagement der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist ein viersemestriger weiterführender Masterstudiengang an der Fakultät für Humanwissenschaften. Er richtet sich an Personen, die betriebliche Bildungsprozesse und Personalentwicklung professionell gestalten und managen möchten – von der Konzeption und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen bis zur strategischen Steuerung von Bildungseinrichtungen in Unternehmen und Verwaltungen.
Das Studium verbindet berufs- und betriebspädagogische Grundlagen mit empirischer Berufsbildungsforschung. Pflichtmodule umfassen Betriebspädagogik, Didaktik und Methodik betrieblicher Bildung, empirische Berufsbildungsforschung sowie Arbeitswissenschaft. Ergänzt wird das Curriculum durch ein Pflichtpraktikum und wählbare Vertiefungsbereiche: Betriebliches Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeit-Technik-Bildung oder Informatik. Das Studium findet im Teilzeitformat statt und startet sowohl zum Winter- als auch zum Sommersemester, was eine parallele Berufstätigkeit erleichtert.
Absolventen übernehmen Führungs- und Koordinationsaufgaben in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung, in der Personalentwicklung von Konzernen und mittelständischen Unternehmen, in Bildungseinrichtungen, Kammern und Verbänden sowie in Unternehmensberatungen mit Bildungsschwerpunkt. Viele Absolventinnen und Absolventen setzen den Masterabschluss für eine Promotion in der Berufs- und Betriebspädagogik ein.
Zugelassen werden Absolventen eines fachverwandten Bachelorstudiums – etwa Berufliche Bildung, Erziehungswissenschaft, Gesundheits-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften sowie Ingenieurwissenschaften mit pädagogischer Ausrichtung. Ein NC im klassischen Sinne existiert nicht; die Zulassung erfolgt nach Prüfung der fachlichen Eignung. Studiengebühren werden nicht erhoben. Bewerbungsfristen: 15. September (Wintersemester) bzw. 15. März (Sommersemester).
Module im Studium
- Betriebspädagogik
- Didaktik und Methodik betrieblicher Bildung
- Empirische Berufsbildungsforschung
- Themenfelder der Arbeitswissenschaft
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Berufsbildungsmanagement
- Praktikum
- Masterarbeit
Schwerpunkte & Vertiefungen
- Betriebliches Management
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Arbeit-Technik-Bildung
- Informatik
Was du lernst
- Betriebliche Bildungsmaßnahmen konzipieren, umsetzen und evaluieren
- Personalentwicklungsstrategien entwickeln und implementieren
- Empirische Forschungsmethoden in der Berufsbildungsforschung anwenden
- Bildungsbedarfe in Organisationen analysieren und bedarfsorientiert planen
- Berufsbildungsmanagement in Unternehmen und Verwaltungen übernehmen
- Lernprozesse mit digitalen Medien gestalten
Typische Berufsfelder
- Betriebliche/r Bildungsverantwortliche/r
- Personalentwickler/in in Unternehmen
- Referent/in Aus- und Weiterbildung
- Bildungsberater/in in Kammern und Verbänden
- Selbstständige/r Trainer/in und Berater/in
- Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Berufs-/Betriebspädagogik)
Branchen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Bachelor in Beruflicher Bildung, Erziehungswissenschaft, Gesundheits-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften mit pädagogischer Ausrichtung
- Fachliche Eignung wird im Zulassungsverfahren geprüft
- Kein NC; Zulassung nach Eignungsfeststellung
- Bewerbungsschluss Wintersemester: 15. September
Studieninhalte & Dokumente
Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die Universität Magdeburg auf ihrer Website.
Modulhandbuch zu „Betriebliche Berufsbildung und Berufsbildungsmanagement” an der Universität Magdeburg suchen →Erfahrungsberichte von Studierenden
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