Psychologie (Psychology) an der Universität Hildesheim

Der Master of Science Psychologie an der Universität Hildesheim bietet ein methodisch fundiertes und inhaltlich breites Masterstudium, das forschungsorientierte und anwendungsbezogene Perspektiven verbindet. Die Universität Hildesheim mit rund 7.800 Studierenden hat ein ausgeprägtes Profil in den Bildungswissenschaften – ein Umfeld, das die psychologische Forschung und Lehre sichtbar prägt.

Das viersemestrige Programm (120 ECTS) gliedert sich in Pflicht- und Wahlpflichtmodule. Zu den Kernmodulen zählen Forschungsmethoden und Evaluation, Psychologische Diagnostik und Begutachtung, Projektarbeit und Wissenschaftskommunikation sowie eine forschungsorientierte Vertiefung. Weitere Pflichtmodule decken Klinische Psychologie und Psychotherapie, Gesundheits- und Arbeitspsychologie, Pädagogische Psychologie und Rechtspsychologie ab. Ein Pflichtpraktikum in einem einschlägigen Berufsfeld sowie die Masterarbeit runden das Studium ab. Die inhaltlichen Schwerpunkte strukturieren sich in drei Vertiefungsrichtungen: Bildung und Familie (Entwicklungs- und Pädagogische Psychologie), Kognition und Handeln (kognitive Neurowissenschaften, Wahrnehmung) sowie Arbeit, Gesundheitsförderung und Prävention (Klinische Psychologie, Arbeits- und Gesundheitspsychologie).

Das Studium kann sowohl in Vollzeit (4 Semester) als auch in Teilzeit absolviert werden; für das Teilzeitstudium ist vorab eine individuelle Studienberatung erforderlich. Als staatliche Universität erhebt Hildesheim keine Studiengebühren; es fällt lediglich der reguläre Semesterbeitrag an.

Zulassungsvoraussetzung ist ein Bachelorabschluss in Psychologie. Das Studium ist zulassungsbeschränkt; internationale Bewerberinnen und Bewerber bewerben sich über uni-assist und benötigen Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Studienstart ist ausschließlich zum Wintersemester.

Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich für Positionen in der akademischen Forschung und Lehre, im schulischen und familienpsychologischen Beratungsfeld, im betrieblichen Gesundheitsmanagement, in der psychologischen Diagnostik und Personalentwicklung sowie in rehabilitativen und sozialen Einrichtungen.