Human Resource Management

Der Masterstudiengang Personalmanagement an der Ruhr-Universität Bochum vermittelt praxisorientierte Kenntnisse zur Steuerung und Entwicklung von Personalressourcen und verknüpft betriebswirtschaftliche Grundlagen mit Arbeitsrecht und Organisationspsychologie. Studierende profitieren vom großen universitären Umfeld und der forschungsstarken Ausrichtung der RUB, etwa durch interdisziplinäre Kooperationen innerhalb der Universitätsallianz Ruhr; Lehre und Projekte berücksichtigen moderne Themen wie HR‑Analytics, digitale HR‑Prozesse und Change Management. Der zweijährige, deutschsprachige Master richtet sich an Graduierte mit betriebswirtschaftlichem oder verwandtem Hintergrund; Studiengebühren fallen nicht an, Zulassungsbedingungen (NC) können je nach Semester variieren.