Behavioral Ethics, Economics and Psychology an der Technische Hochschule Köln

Der Master of Arts Behavioral Ethics, Economics and Psychology (BEEP) an der Technischen Hochschule Köln ist ein berufsbegleitender Studiengang, der in Kooperation mit der IW Akademie — Weiterbildungsgesellschaft des Instituts der deutschen Wirtschaft — angeboten wird. Das Programm richtet sich an Berufstätige, die wirtschaftliche Entscheidungen mit psychologischer Fundierung und ethischer Verantwortung verknüpfen wollen.

Das Curriculum ist in vier Semester (90 ECTS) gegliedert und folgt einem klaren Dreisäulenmodell: Psychologie, Ökonomik und Ethik. In den ersten beiden Semestern (Orientierungsphase) erwerben Studierende angewandtes Wissen in Verhaltensökonomik, Führungs- und Organisationspsychologie, Wirtschafts- und Unternehmensethik sowie strategischem Management. Das dritte Semester (Aktionsphase) vertieft Kooperations- und Gerechtigkeitspsychologie, Corporate Governance, Anreiz- und Wertschätzungssysteme sowie CSR in der Unternehmenspraxis. Das vierte Semester ist der Masterarbeit gewidmet. Die ersten drei Semester sind als Blended Learning organisiert: eine Einführungswoche plus je vier Wochenendseminare (Freitag/Samstag) pro Semester; der übrige Lernaufwand findet in Selbststudium und Online-Phasen statt.

Das Programm ist explizit interdisziplinär konzipiert: Wer Führungsverantwortung übernimmt, soll nicht nur wirtschaftlich denken, sondern auch verhaltenspsychologische Muster erkennen und ethische Maßstäbe systematisch in Entscheidungen einbetten. Die Kooperation mit der IW Akademie stellt dabei den engen Praxisbezug sicher — Dozentinnen und Dozenten kommen sowohl aus der Wissenschaft als auch aus der Unternehmenspraxis.

Zugangsvoraussetzungen sind ein Bachelorabschluss (mind. 180 ECTS) aus einem beliebigen Fachgebiet sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung nach dem Erstabschluss. Englischkenntnisse auf B2-Niveau werden empfohlen. Die Studiengebühren betragen 635 Euro pro Monat; der Abschluss wird von der TH Köln verliehen. Typische Berufsfelder liegen in General Management, strategischem HR-Management, Corporate Social Responsibility, Organisationsentwicklung und Unternehmensberatung.