Human Resource Management

Der Masterstudiengang Personalmanagement an der Technischen Hochschule Deggendorf verbindet angewandte Betriebswirtschaft mit arbeitsrechtlichen und organisationspsychologischen Inhalten und bereitet auf strategische und operative HR-Aufgaben wie Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssysteme, Change Management und HR-Analytics vor. Eingebettet in eine praxisorientierte, technologisch ausgerichtete Hochschule mit starkem Regionalbezug und internationalen Kooperationen profitieren Studierende von Transferprojekten und einem forschungsnahen Umfeld; die Lehrsprache ist Deutsch, die Regelstudienzeit beträgt typischerweise vier Semester, Zulassungs- und Gebührenregelungen richten sich nach den aktuellen Prüfungs- und Studienordnungen der THD.