Wirtschaftspsychologie

Der Bachelorstudiengang Wirtschaftspsychologie an der Technischen Hochschule Augsburg ist ein siebensemestriger Vollzeitstudiengang mit 210 ECTS und führt zum Bachelor of Science. Die staatliche TH Augsburg ist klassisch ingenieurwissenschaftlich geprägt; das Wirtschaftspsychologie-Programm an der Fakultät für Wirtschaft profitiert von dieser Nähe und integriert konsequent Themen wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Big Data und Mensch-Maschine-Interaktion in das psychologische Curriculum – eine in dieser Schärfe selten anzutreffende Profilierung. Der Studiengang ist zulassungsbeschränkt (NC); die Zulassung erfolgt über das hochschuleigene Verfahren mit Schul- und Auswahlnote. Das Studium ist gebührenfrei und steht damit als attraktive Alternative zu privaten Wirtschaftspsychologie-Bachelors.

Der Studienaufbau folgt drei Phasen: Orientierungsphase (Semester 1 und 2, 60 LP), Aufbauphase (Semester 3 und 4, 60 LP) sowie Praxis- und Vertiefungsphase (Semester 5 bis 7). In den ersten Semestern werden Grundlagen der Allgemeinen Psychologie (Kognition, Emotion, Motivation, Wahrnehmung, Lernen, Informationsverarbeitung), Sozialpsychologie, Entwicklungs- und Persönlichkeitspsychologie sowie Biologische Psychologie gelegt. Methodisch stehen Forschungsmethoden, Statistik, Datenanalyse und psychologische Diagnostik im Vordergrund. Parallel werden betriebswirtschaftliche Grundlagen wie Einführung in die BWL, Marketing, Rechnungswesen, Personalwesen und Wirtschaftsrecht vermittelt. Wirtschaftsenglisch begleitet das Studium und wird durch ein freiwilliges weiteres Sprachangebot ergänzt. Mathematische Inhalte und Data Analytics sind tief in das Curriculum eingewoben und unterscheiden den TH-Studiengang von eher rein psychologischen Wirtschaftspsychologie-Bachelors.

Die Praxis- und Vertiefungsphase umfasst ein verpflichtendes praktisches Semester in einem Unternehmen sowie zahlreiche Vertiefungsoptionen. Schwerpunkte werden klassischerweise in Markt- und Werbepsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalpsychologie sowie in digitalen Themen wie HR-Tech, KI in der Marktforschung, People Analytics oder Mensch-Maschine-Interaktion gesetzt. Ein Auslandssemester ist optional, wird aber durch das International Office aktiv unterstützt; angewandte Forschungsprojekte mit regionalen Unternehmen aus der Augsburger und schwäbischen Industrie wie KUKA, MAN, Premium Aerotec, Patrizia oder Fujitsu sind fester Bestandteil. Den Abschluss bildet die Bachelorarbeit, die häufig in Kooperation mit einem Praxispartner geschrieben wird und konkrete Fragestellungen aus dem Berufsfeld bearbeitet.

Absolventinnen und Absolventen arbeiten typischerweise im Marketing und in der Marktforschung, in Personalauswahl und Personalentwicklung, im Recruiting, in der Organisations- und Change-Beratung, im User-Experience-Research, im Talent- und Performance Management oder in digitalen HR-Tools und People Analytics. Aufgrund der starken digitalen Komponente sind auch Einstiege in HR-Tech-Start-ups und Beratungen mit Digitalisierungsfokus überdurchschnittlich häufig. Voraussetzung sind die allgemeine oder fachgebundene Hochschul- oder Fachhochschulreife sowie eine erfolgreiche Bewerbung im NC-Verfahren. Empfehlenswert sind solide Mathematikkenntnisse für Statistik und Methoden, Interesse an empirischer Arbeit, Kommunikationsstärke sowie gute Englischkenntnisse. Eine Approbationsausbildung zur Psychotherapeutin oder zum Psychotherapeuten ist mit diesem Abschluss nicht möglich.