Betriebswirtschaftslehre - Human Resource Management Bachelor of Arts (B.A.)

Der Bachelorstudiengang Personalmanagement an der SRH Heidelberg verband praxisorientierte Betriebswirtschaft mit arbeitsrechtlichen und psychologischen Grundlagen und setzte auf das CORE-Studienmodell mit Blocklehre und kompetenzorientierten Prüfungen. Studierende erwarben Kompetenzen in Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungssystemen, HR‑Analytics und Change Management sowie einschlägiges Wissen zu Arbeits- und Sozialrecht; der Unterricht erfolgte deutschsprachig. Die Hochschule zeichnete sich durch anwendungsnahe Lehre und interdisziplinäre Angebote in Wirtschaft, Psychologie und Technik aus; typischerweise war die Regelstudienzeit ein Bachelor (in der Regel 6–7 Semester) an einer staatlich anerkannten, privaten Fachhochschule.