Betriebswirtschaftslehre Bachelor of Arts (B.A.) (Business Administration)

Der generalistische Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre (B.A.) an der SRH Hochschule Heidelberg ist ein praxisorientiertes BWL-Programm mit Schwerpunkt auf individueller Spezialisierung und kompetenzorientierter Didaktik. Das Studium dauert sechs Semester (180 ECTS) im Fast Track oder sieben Semester (210 ECTS) im Internationalen Track mit Auslandssemester oder erweitertem Praxisaufenthalt.

Kennzeichnend ist das hauseigene CORE-Modell ('Competence-Oriented Research and Education'): Das Studienjahr ist in Fünf-Wochen-Blöcke gegliedert, in denen jeweils wenige Module thematisch konzentriert bearbeitet werden. Methoden sind Planspiele, Fallstudien, Projektarbeit, Pitches und kompetenzorientierte Prüfungen. Für das CORE-Prinzip erhielt die SRH 2018 den Genius Loci Preis für gelungene Lehre.

Die ersten Semester legen breite BWL-Grundlagen: Externes und internes Rechnungswesen, Investition und Finanzierung, Marketing, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Mikro- und Makroökonomie, Wirtschaftsmathematik und Statistik sowie Wirtschaftsinformatik. Hinzu treten Kompetenzmodule zu Präsentations-, Verhandlungs- und Projektmanagement-Skills. Ab dem dritten Studienjahr wählen Studierende einen von acht Schwerpunkten: Automotive Management, Digital Business & E-Commerce, Financial Management, Human Resource Management, Real Estate Management, Marketing Management, Sport & Event Management oder Supply Chain Management.

Für den Fast Track ist ein 14-wöchiges Einstiegspraktikum vorgesehen, im Internationalen Track ergänzend ein sechsmonatiger Auslandsaufenthalt (Studium oder Praktikum), unterstützt durch Erasmus+ und das International Office. Die SRH unterhält zahlreiche Industriekooperationen im Rhein-Neckar-Raum und betreibt eine eigene Karriereplattform. Studiengebühren betragen 690 € (Fast Track) bzw. 650 € (Experience Track) monatlich, plus einmalige Einschreibegebühr.

Die Bachelorarbeit wird häufig kooperativ mit Praxispartnern verfasst. Absolventinnen und Absolventen starten in Funktionen wie Junior Consultant, Trainee, Junior Marketing Manager, Vertriebsmitarbeiterin, Controllerin oder HR Generalistin in mittelständischen Unternehmen, Konzernen, Beratungen, Banken und Start-ups. Voraussetzungen: allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder berufliche Qualifikation; internationale Studierende benötigen DSH oder TestDaF.