Wirtschaftspsychologie und Leadership an der SRH Fernhochschule - The Mobile University
Der Master of Science Wirtschaftspsychologie und Leadership an der SRH Fernhochschule ist ein berufsbegleitendes Fernstudium, das psychologische Expertise mit modernen Fuehrungskompetenzen verbindet. Das Programm richtet sich an Berufstaetige, die sich fuer Positionen an der Schnittstelle von Psychologie, Management und Organisationsentwicklung qualifizieren moechten.
Drei Kompetenzbereiche strukturieren das Studium: Methoden und Forschung, Psychologie und Wirtschaftspsychologie sowie Leadership. Zu den Kernmodulen gehoeren Empirische Sozialforschung, Allgemeine Psychologie, Grundlagen der Wirtschaftspsychologie, Leadership, Digital Leadership und Transformation sowie quantitative und qualitative Datenanalyse. Im Wahlbereich stehen Themen wie Business Coaching, Organizational Development, New Work, Design Thinking, Markt- und Werbepsychologie sowie interkulturelles Management zur Auswahl. Sechs formale Spezialisierungen sind waehlbar: Personal- und Organisationspsychologie, Arbeits- und Gesundheitspsychologie, Markt- und Werbepsychologie, Interkulturelle Wirtschaftspsychologie, Beratungspsychologie und Organisationsentwicklung sowie Digitalisierung und Psychologie.
Je nach ECTS-Variante dauert das Studium zwei bis vier Semester bei 60 bis 120 Credits. Das 120-ECTS-Programm ist vom BDP anerkannt: Wer dieses Programm mit einem vollstaendig anerkannten Bachelor abschliesst, erhaelt Zugang zur BDP-Vollmitgliedschaft und zur Berufsbezeichnung Psychologin bzw. Psychologe. Die Zulassung ist NC-frei.
Beruflich eroeffnen sich Wege in HR-Management, Recruiting, Fuehrungskraefteentwicklung, Change Management, Organisationsberatung und Employer Branding. Das Studium eignet sich besonders fuer Personen, die in Fuehrungs- oder Beratungsfunktionen arbeiten oder anstreben.
Module im Studium
- Empirische Sozialforschung
- Allgemeine Psychologie
- Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
- Leadership
- Digital Leadership und Transformation
- Quantitative Datenanalyse
- Qualitative Datenanalyse
- Business Coaching
- Organizational Development und New Work
- Masterarbeit und Kolloquium
Schwerpunkte & Vertiefungen
- Personal- und Organisationspsychologie
- Arbeits- und Gesundheitspsychologie
- Markt- und Werbepsychologie
- Interkulturelle Wirtschaftspsychologie
- Beratungspsychologie und Organisationsentwicklung
- Digitalisierung und Psychologie
Was du lernst
- Fuehrungspositionen unter digitalen und globalen Bedingungen ausfuellen
- Psychologische Methoden in Organisationskontexten anwenden
- Change-Prozesse psychologisch fundiert begleiten
- Empirische Forschungsdesigns planen und auswerten
- HR-Strategien entwickeln und umsetzen
- Coaching- und Beratungsangebote konzipieren
Typische Berufsfelder
- HR-Management und Personalentwicklung
- Fuehrungskraefteentwicklung und Coaching
- Change Management und Organisationsberatung
- Markt- und Konsumentenforschung
- Employer Branding
- Recruiting und Talentmanagement
Branchen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Bachelor-Abschluss in beliebiger Fachrichtung fuer 120-ECTS-Variante
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung
- Fuer kleinere ECTS-Varianten: wirtschaftliche oder psychologische Vorkenntnisse
Studieninhalte & Dokumente
Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die SRH Fernhochschule - The Mobile University auf ihrer Website.
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