Human Resource Psychologie an der Private Hochschule Göttingen
Der Human Resource Psychologie (B.A.) an der PFH Private Hochschule Göttingen ist ein vollständig digitales Fernstudium, das personalpsychologisches Fachwissen mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen verbindet. Das Studium umfasst 180 ECTS und kann wahlweise in 6, 8 oder 10 Semestern abgeschlossen werden – ein Modell, das sich besonders an Berufstätige, Eltern und Menschen mit eingeschränkter Mobilität richtet. Starttermine sind quartalsweise am 1. Januar, 1. April, 1. Juli und 1. Oktober; Präsenzpflichten gibt es keine.
Inhaltlich gliedert sich das Studium in eine betriebswirtschaftliche Grundlagenphase und eine personalpsychologische Vertiefungsphase. Die ersten Semester vermitteln Unternehmensführung, Rechnungswesen und wirtschaftliche Grundlagen, während bereits Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Sozialpsychologie eingeführt werden. In der Vertiefungsphase stehen operatives und strategisches HR-Management, Personaldiagnostik, Gesundheitspsychologie, Diversitymanagement und Führungsentwicklung im Mittelpunkt. Ergänzt wird dies durch Statistik und empirische Forschungsmethoden, Projektmanagement, Change Management und Arbeitsrecht. Den Abschluss bildet die Bachelorarbeit, für die eine einmalige Prüfungsgebühr von 650 EUR anfällt.
Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich für mittlere bis gehobene Positionen im Personalwesen: Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding, Organisationsentwicklung und Change-Projekte sowie HR-Beratung. Der interdisziplinäre Zuschnitt – Psychologie trifft BWL – macht den Abschluss auch für Unternehmensberatungen und den Gesundheitssektor relevant.
Der Studiengang ist zulassungsfrei und bietet auch Personen ohne Abitur Zugang, sofern eine abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werden (gemäß Niedersächsischem Hochschulgesetz). Als private Fernhochschule erhebt die PFH monatliche Studiengebühren; genaue Beträge variieren je Studienmodell und sind auf der PFH-Website abrufbar. BAföG-Förderung ist im Fernstudium grundsätzlich möglich.
Module im Studium
- Unternehmensführung und Grundlagen der BWL
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Rechnungswesen und Finanzierung
- Sozialpsychologie
- Statistik und empirische Forschungsmethoden
- Operatives HR-Management
- Psychologische Personaldiagnostik
- Gesundheitspsychologie
- Organisationsentwicklung und Change Management
- Diversitymanagement
- Strategisches Personalmanagement
- Bachelorarbeit und Kolloquium
Schwerpunkte & Vertiefungen
- Human Resource Management
- Gesundheitsmanagement
Was du lernst
- Personalpsychologische Auswahlverfahren konzipieren und durchführen
- HR-Strategien mit betriebswirtschaftlichen Zielen verknüpfen
- Organisationale Veränderungsprozesse begleiten und steuern
- Diversität und Gesundheitsförderung im Unternehmen gestalten
- Empirische Forschungsmethoden für HR-Fragestellungen anwenden
- Führungskräfteentwicklung planen und evaluieren
Typische Berufsfelder
- Personalentwicklung und Weiterbildung
- Recruiting und Talent Management
- Organisationsentwicklung
- Change Management und Unternehmensberatung
- Gesundheitsmanagement in Unternehmen
- HR-Business-Partner in mittleren und großen Unternehmen
Branchen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife
- Alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung (ohne Abitur möglich)
- Interesse an Psychologie und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Selbstorganisation und Eigenmotivation für Fernstudium
Studieninhalte & Dokumente
Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die Private Hochschule Göttingen auf ihrer Website.
Modulhandbuch zu „Human Resource Psychologie” an der Private Hochschule Göttingen suchen →Erfahrungsberichte von Studierenden
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