Human Resource Management

Der Masterstudiengang Personalmanagement an der OTH Regensburg vermittelt praxisorientiert betriebswirtschaftliche, rechtliche und psychologische Kenntnisse zur Steuerung und Entwicklung von Personal in Organisationen und legt dabei besonderen Wert auf digitale HR-Prozesse und HR‑Analytics. Studierende profitieren von der anwendungsnahen Ausrichtung einer großen Technischen Hochschule mit starkem Forschungsumfeld in digitalen Technologien und enger Kooperation mit regionalen Unternehmen; interdisziplinäre Bezüge zu IT und Produktion sind dadurch gut abbildbar. Das Programm wird auf Deutsch angeboten, die Regelstudienzeit beträgt typischerweise vier Semester; Zulassungsvoraussetzungen und eventuelle NC-Regelungen richten sich nach der Prüfungs- und Studienordnung der Hochschule.