HR-Management & Wirtschaftspsychologie

Der berufsbegleitende Masterstudiengang HR-Management und Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) an der NORDAKADEMIE Graduate School in Hamburg verbindet personalwirtschaftliche Praxis mit fundierter psychologischer Theorie. Das auf 24 Monate angelegte Teilzeitstudium gliedert sich in vier Basismodule, sechs Pflichtmodule und zwei Wahlpflichtmodule; Präsenzphasen finden als Blockveranstaltungen von je zwei bis drei Tagen in Hamburg statt und werden durch Online-Self-Study auf einer Lernplattform ergänzt. Die Lerngruppen sind bewusst klein gehalten, um eine intensive Interaktion zwischen Studierenden und Lehrenden zu gewährleisten.

Die Basismodule verankern Kenntnisse in Psychologie im Management, Evidenzbasiertem Management, Strategischer Unternehmensführung und Wissenschaftlichem Arbeiten sowie Ethik. Die Pflichtmodule vertiefen Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht und Personalarbeit, Datenanalyse für Wirtschaftspsychologen, Mensch-Computer-Interaktion und Künstliche Intelligenz am Beispiel des Employee Lifecycle, Persönlichkeit und Gesundheit sowie Interkulturelles Führungs- und Diversity-Management. Als Wahlpflichtmodule stehen Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung, Personalentwicklung und Coaching sowie Strategie, Führung und Change-Management zur Verfügung.

Optionale internationale Studienreisen nach Indien oder China und ein interdisziplinäres Masterprojekt (drei Monate) stärken den Transfer in die Praxis. Den Abschluss bildet eine Masterarbeit mit fünfmonatiger Bearbeitungszeit. Das Programm ist FIBAA-systemakkreditiert; Studiengebühren fallen an.

Absolventinnen und Absolventen sind für Fach- und Führungsaufgaben in HR-Strategie, Talent Management, Organisationsentwicklung, People Analytics und Executive Coaching qualifiziert und arbeiten in Unternehmen aller Branchen und Größen.

Die NORDAKADEMIE Graduate School in Hamburg ist auf kleine, effektive Lerngruppen ausgerichtet und arbeitet eng mit Unternehmenspartnern zusammen, die gezielt Nachwuchsführungskräfte für HR- und Organisationsentwicklungsrollen suchen. Das Netzwerk der Alumni und Kooperationsunternehmen bietet konkrete Türöffner für Beförderungen und Stellenwechsel unmittelbar nach dem Abschluss.

Die NORDAKADEMIE steht für nachhaltige Unternehmensführung und gesellschaftliche Verantwortung; das Lehrprogramm integriert entsprechende Querschnittsthemen in die personalwirtschaftlichen Module. Das enge Netzwerk aus Kooperationsunternehmen – vornehmlich norddeutsche Mittelständler und internationale Konzerne – ermöglicht konkrete Stellenoptionen und Beförderungen für leistungsstarke Absolventinnen und Absolventen unmittelbar nach dem Masterabschluss. Der berufsbegleitende Charakter des Programms ermöglicht es, Erlerntes direkt im Job anzuwenden und gleichzeitig Gesprächspartner für strategische HR-Entscheidungen zu werden.