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Arbeits- und Organisationspsychologie an der Medical School Hamburg

Hamburg Master

NC-Hinweis: Kein NC; Aufnahme über individuelles Auswahlgespräch

Der Masterstudiengang Arbeits- und Organisationspsychologie (M.Sc.) an der MSH Medical School Hamburg richtet sich an Absolvent:innen, die psychologische Erkenntnisse auf Fragestellungen in Unternehmen und Organisationen anwenden wollen – von der Personalauswahl über Betriebliches Gesundheitsmanagement bis zur Gestaltung digitaler Arbeitswelten.

Das Programm gliedert sich in vier Kompetenzbereiche mit insgesamt 17 Modulen. Interdisziplinäre Handlungskompetenzen verbinden wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen für Psycholog:innen mit psychologischen Grundlagen für Ökonom:innen und schaffen so eine gemeinsame Sprache zwischen den Disziplinen. Der fachliche Schwerpunkt liegt auf Personal- und Organisationsentwicklung, systemischer Beratung, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Ein integriertes Praktikum vertieft die Theorie in realen Organisationskontexten. Den Abschluss bilden wissenschaftliche und methodische Kompetenzen in Forschungsdesign und quantitativen Verfahren.

Optional kann das Zertifikat Systemisches Coaching im Rahmen des Studiums erworben werden, das als Zusatzausbildung in Kooperation mit einem akkreditierten Weiterbildungsträger angeboten wird. Die MSH Hamburg ist als private Hochschule mit Universitätsstatus und Promotionsrecht bekannt; der Campus in der Hamburger HafenCity bietet ein kleines, praxisnahes Umfeld.

Absolvent:innen sind typischerweise in der Personalentwicklung, im Recruiting, in der Organisationsberatung, im Change Management oder in der Arbeitsschutz- und Gesundheitsförderung tätig. Das Studium ist zulassungsfrei; die Aufnahme erfolgt über ein Auswahlgespräch. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossener Bachelor in Psychologie, Wirtschaft oder einem verwandten Fach sowie die Masterzulassung nach § 39 HmbHG. Studiengebühr: 795 Euro pro Monat.

Module im Studium

  • Wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen für Psychologen
  • Psychologische Grundlagen für Wirtschaftswissenschaftler
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Systemische Beratung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Forschungsmethoden
  • Statistik und Datenanalyse
  • Praktikum Organisationskontext
  • Masterarbeit und Kolloquium

Schwerpunkte & Vertiefungen

  • Systemisches Coaching (Zusatzzertifikat)

Was du lernst

  • Psychologische Analyse von Arbeits- und Organisationsproblemen
  • Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Durchführung organisationspsychologischer Diagnostik und Evaluation
  • Beratung von Führungskräften und Teams im Veränderungsprozess
  • Planung betrieblicher Gesundheitsförderungsmaßnahmen
  • Anwendung empirischer Forschungsmethoden auf HR-Fragestellungen

Typische Berufsfelder

  • Personalentwicklung und HR Business Partnering
  • Organisationsberatung und Change Management
  • Personalauswahl und Assessment Center
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Führungskräftetraining und Coaching
  • Arbeits- und Eignungsdiagnostik

Branchen

UnternehmensberatungPersonaldienstleistungenIndustrie- und DienstleistungsunternehmenGesundheitswesenÖffentliche Verwaltung

Empfohlene Vorkenntnisse

  • Bachelorabschluss in Psychologie, Wirtschaft oder verwandtem Fach
  • Masterzulassung nach § 39 HmbHG
  • Auswahlgespräch (kein NC)
Offizielle Studienseite
arbeitspsychologieorganisationsberatunghrzukunftsfeld

Studieninhalte & Dokumente

Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die Medical School Hamburg auf ihrer Website.

Modulhandbuch zu „Arbeits- und Organisationspsychologie” an der Medical School Hamburg suchen →

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