International Joint an der Leuphana Universität

Der International Joint Master of Research in Work and Organizational Psychology (M.Sc.) an der Leuphana Universität Lüneburg ist ein viersemestriger, vollständig englischsprachiger Forschungsmaster, der gemeinsam mit der Maastricht University (Niederlande) und der Universitat de València (Spanien) angeboten wird. Das Programm ist von der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs) mit einem Qualitätsiegel ausgezeichnet und vermittelt hochspezialisierte Forschungskompetenzen in der Arbeits- und Organisationspsychologie.

Das Besondere des Studiengangs ist sein trinationaler Aufbau: Jedes Semester findet an einer anderen Partnerhochschule statt. Im ersten Semester (Maastricht) werden Grundlagen und Vertiefungen in Human Resources und Performance, organisationspsychologische Grundlagen, menschliche Kognition und Leistung sowie statistische Methoden gelegt. Im zweiten Semester (Lüneburg) stehen interkulturelles HR-Management, interkulturelle Kommunikation und Verhandlungsführung sowie ein intensives Forschungsdesign-Seminar im Vordergrund. Das dritte Semester (Valencia) fokussiert auf arbeits- und organisationspsychologische Interventionen und angewandte Forschungsprojekte; bis Ende Februar ist ein bewertetes Forschungsexposé (4 ECTS) einzureichen. Das vierte Semester ist der Masterarbeit gewidmet und wird an der Partneruniversität absolviert, die thematisch am besten zum Forschungsthema passt.

Die Kohorte ist auf 30 Studienplätze pro Jahrgang begrenzt, was eine intensive Betreuung durch Dozierende aller drei Universitäten ermöglicht. Herausragende Studierende können über einen Doctoral Track frühzeitig in eine Promotion einsteigen. Für das Programm werden DAAD-Vollstipendien für die internationale Mobilität vergeben.

Für die Zulassung sind mindestens 70 ECTS in Psychologie und 30 ECTS in Forschungsmethoden erforderlich; Fachhochschulabschlüsse werden nicht als Vorqualifikation anerkannt. Die Bewerbung läuft zentral über die Maastricht University (Frist: 1. März).

Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich für Forschungs- und Lehrpositionen an Universitäten, für anspruchsvolle HR- und Organisationsentwicklungsrollen in Konzernen und internationalen Organisationen sowie für psychologische Beratungstätigkeiten und Mediationsaufgaben in interkulturellen Kontexten.