BWL / Personalmanagement

Der duale Bachelorstudiengang BWL Personalmanagement an der iba – Internationale Berufsakademie der F+U Unternehmensgruppe verbindet ein wissenschaftlich fundiertes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit einer parallel laufenden Tätigkeit im Partnerunternehmen. Der Abschluss Bachelor of Arts mit 180 ECTS wird in sechs Semestern erworben; im Modell mit interkultureller Vertiefung verlängert sich das Studium auf sieben Semester und beinhaltet einen integrierten Auslandsaufenthalt. Die iba ist eine staatlich anerkannte Berufsakademie und unterhält Standorte in Berlin, Bochum, Darmstadt, Erfurt, Hamburg, Heidelberg, Kassel, Köln, Leipzig, München, Münster und Nürnberg sowie einen virtuellen Campus mit Online-Live-Lehre.

Das Curriculum folgt dem geteilten Wochenmodell mit in der Regel zwei festen Studientagen und bis zu drei Praxistagen im Unternehmen. Die ersten Semester legen die generalistischen BWL-Grundlagen: Buchführung, Bilanzierung, Kosten- und Leistungsrechnung, Mikro- und Makroökonomie, Marketing, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsmathematik und Statistik. Hinzu kommen Module zu Wissenschaftlichem Arbeiten, Kommunikation, Wirtschaftsenglisch und Soft Skills. Ab dem dritten Semester folgen die personalspezifischen Schwerpunktmodule: Grundlagen des Personalmanagements, Arbeits- und Sozialrecht, Personalauswahl und Recruiting, Personalentwicklung, Vergütungsmanagement, Organisationsentwicklung und Change-Management, Personalcontrolling, Arbeitspsychologie sowie Mitarbeiterführung. Im Praxisteil bearbeiten Studierende konkrete HR-Projekte, etwa Recruiting-Kampagnen, Onboarding-Konzepte, Mitarbeiterbefragungen oder die Einführung digitaler HR-Tools. Die Bachelorarbeit im sechsten Semester behandelt eine Fragestellung aus dem Partnerunternehmen und verbindet wissenschaftliche Methodik mit praktischer Relevanz.

Absolventen arbeiten als Personalreferenten, HR-Business-Partner, Recruiter, Personalentwickler oder im Talent-Management von mittelständischen Unternehmen und Konzernen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Auch der Einstieg in Personalberatungen, Personaldienstleistungsunternehmen wie Adecco oder Hays sowie in die Aus- und Weiterbildungsbranche ist typisch. Da Studiengebühren in der Regel vom Praxisunternehmen übernommen werden und eine monatliche Vergütung gezahlt wird, ist das Studium finanziell besonders attraktiv und ermöglicht einen schuldenfreien Bachelorabschluss. Konsekutive Masterprogramme in Human Resources Management, Personalpsychologie oder allgemeiner BWL sind sowohl an der iba als auch an anderen Hochschulen möglich.

Voraussetzung ist die Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation sowie ein abgeschlossener Vertrag mit einem von der iba anerkannten Praxisunternehmen. Studienstart ist jeweils zum 1. Oktober und 1. April. Bewerberinnen und Bewerber sollten kommunikative Stärken, Organisationsgeschick, Diskretion und Interesse an menschenbezogenen Themen mitbringen. Die iba akzeptiert vielfältige Partnerunternehmen vom Familienbetrieb über Mittelständler bis zu Konzernen wie Bosch, Lidl oder DPD; Studierende können vor Studienbeginn von der iba bei der Suche unterstützt werden. Internationale Bewerber benötigen ein C1-Sprachzertifikat. Über Career Services, die Online-Plattform 'mein iba' und ein eigenes Auslandssemester-Programm an Partnerhochschulen in Europa und Asien wird die Internationalisierung gefördert.