Wirtschaftspsychologie

Der Bachelorstudiengang Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Osnabrück wird an der Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften am Caprivi-Campus angeboten und kombiniert systematisch psychologische und betriebswirtschaftliche Inhalte. Etwa 60 Prozent des Curriculums entfallen auf psychologische Module, der Rest auf BWL und Methodenlehre. Die Hochschule Osnabrück ist eine der größten Fachhochschulen Niedersachsens und für die anwendungsorientierte Ausbildung mit starkem Praxisbezug bekannt.

Das Studium umfasst sechs Semester und 180 Leistungspunkte und beginnt sowohl zum Winter- als auch zum Sommersemester. Die ersten beiden Semester legen die psychologischen Grundlagen (Allgemeine, Persönlichkeits-, Sozial-, Biologische, Entwicklungspsychologie) sowie BWL-Grundlagen (Externes und Internes Rechnungswesen, Investition und Finanzierung, Marketing). Statistik und empirische Forschungsmethoden ziehen sich durch die ersten vier Semester. Ab dem dritten Semester wählen Studierende eine von drei Vertiefungen mit jeweils drei Modulen: Personal und Organisation (Personalauswahl, Personalentwicklung, Führung, Organisationsentwicklung), Marktpsychologie und Marketing (Konsumentenverhalten, Marktforschung, Markenpsychologie, Werbewirkung) oder Gesundheitspsychologie (betriebliche Gesundheitsförderung, Stress und Coping, Prävention). Das fünfte Semester ist als Praxisphase oder Auslandssemester konzipiert; im sechsten Semester werden ein wissenschaftliches Praxisprojekt und die Bachelorarbeit absolviert.

Absolventinnen und Absolventen sind als Schnittstellenexpertinnen zwischen Wirtschaft und Verhaltenswissenschaften gefragt. Typische Berufsfelder umfassen Personalauswahl und -entwicklung, Organisations- und Change-Beratung, Marktforschung, Marketing, Werbeagenturen, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Coaching und Training. Da das Studium nicht polyvalent gemäß PsychThApprO ausgelegt ist, ist eine Approbation zur psychologischen Psychotherapie nicht möglich. Konsekutive Masterstudiengänge in Wirtschaftspsychologie, Personal und Organisation, Human Resources sowie Marktforschung sind die typischen Anschlussperspektiven.

Für ein erfolgreiches Studium sind Interesse an empirischen Methoden und Statistik, betriebswirtschaftliches Verständnis, gute Kommunikationsfähigkeiten und Englischkenntnisse für Fachliteratur erforderlich. Der Studiengang ist zulassungsbeschränkt mit einem örtlichen Numerus clausus. Praktische Vorerfahrungen aus Ausbildung oder Praktika sind hilfreich, aber nicht erforderlich.