Angewandte Digitalisierung an der Hochschule Neubrandenburg

Der Master of Arts Angewandte Digitalisierung an der Hochschule Neubrandenburg ist ein berufsbegleitender Weiterbildungsstudiengang über vier Semester mit 90 ECTS. Er richtet sich explizit an Berufstätige aus Wirtschaft, Verwaltung, Sozialwesen und Gesundheitswesen, die digitale Transformationsprozesse in ihrer Organisation aktiv gestalten und verantworten möchten.

Das Curriculum umfasst acht Pflichtmodule zu technischen Grundlagen der Digitalisierung, gesellschaftlichen Herausforderungen, Datenschutz und IT-Sicherheit sowie sozialen Strukturfragen. Sieben Wahlpflichtmodule aus drei thematischen Vertiefungsblöcken ergänzen das Pflichtprogramm: Studierende wählen unter anderem aus Themen wie Change Management, E-Health, Beteiligung mit digitalen Medien, räumliche Daten- und Entscheidungssysteme (GIS) sowie innovatives Wissensmanagement. Zwei praxisintegrierte Forschungsprojekte (je 5 ECTS) ermöglichen die unmittelbare Anwendung der Studieninhalte im eigenen Berufsfeld. Den Abschluss bildet eine Masterarbeit mit Kolloquium (25 ECTS).

Das Lehrformat kombiniert vier bis fünf Präsenzwochenenden oder Online-Intensivsessions pro Semester mit digitalen Lernräumen und Webinaren, sodass das Studium neben einem Vollzeitberuf absolvierbar ist. Eine Mindestbeschäftigung von 15 Stunden wöchentlich im relevanten Berufsfeld ist während des Studiums Pflicht — das stellt sicher, dass Praxistransfer nicht nur didaktisch beschrieben, sondern tatsächlich vollzogen wird.

Kein NC, aber Zugangsvoraussetzungen: mindestens 210 ECTS eines einschlägigen Bachelorstudiums sowie mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung. Die Studiengebühren betragen rund 8.300 Euro für das gesamte Studium (ca. 345 Euro monatlich). Das Programm startet in geraden Jahren im Sommersemester; nächster Jahrgang voraussichtlich 2028.

Absolventinnen und Absolventen übernehmen leitende und strategische Funktionen in der digitalen Transformation: als Digitalbeauftragte in Kommunen und Unternehmen, Data-Manager:innen, Change-Manager:innen für digitale Projekte oder Berater:innen für digitale Geschäftsprozesse. Besonders gefragt sind sie in öffentlicher Verwaltung, Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft und ländlichen Regionen, die den digitalen Wandel aktiv vorantreiben.