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Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung an der Hochschule Magdeburg-Stendal

Magdeburg Master

Der konsekutive Masterstudiengang Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung (M.A.) an der Hochschule Magdeburg-Stendal verbindet sozialwissenschaftliche Methoden mit praktischen Kompetenzen der Organisationsentwicklung und qualifiziert für Führungs- und Gestaltungsaufgaben im Gesundheits- und Sozialbereich. Der Studiengang ist dem Fachbereich Soziale Arbeit, Gesundheit und Medien angegliedert und wird als Vollzeitstudium über vier Semester in Magdeburg angeboten.

Inhaltlich werden Grundlagen sozialer Transformationsprozesse und lebensweltlicher Wandlungsprozesse vermittelt. Methoden und Ansätze zur Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie der Organisationsentwicklung stehen ebenso auf dem Lehrplan wie Gesundheitsforschung mit qualitativen und quantitativen Methoden. Schlüsselkompetenzen für die gesundheitswissenschaftliche Praxis – Moderation, Projektmanagement, Personalführung und Beratung – runden das Curriculum ab. Der Studiengang bietet zwei Studienprofile: Mental Health (Fokus auf psychische Gesundheitsepidemiologie, Prävention und Public Mental Health) sowie Arbeit und Gesundheit (betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz).

Der Abschluss qualifiziert für Tätigkeiten in kommunalen Gesundheitsämtern, Krankenkassen, Wohlfahrtsverbänden, Unternehmen mit betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie in Forschungseinrichtungen und NGOs. Berufsfelder liegen im Gesundheitsmanagement, in der Organisationsberatung und -entwicklung sowie in der Sozial- und Gesundheitspolitik.

Zugangsvoraussetzung ist ein erster Hochschulabschluss in Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Public Health oder einem verwandten Fach mit mindestens Note 2,5 und mindestens 180 ECTS. Der Studiengang ist zulassungsfrei; der Semesterbeitrag beträgt rund 327 Euro. Bewerbungsschluss ist der 15. September für den Start im Wintersemester.

Module im Studium

  • Grundlagen sozialer Transformationsprozesse
  • Methoden der Organisationsentwicklung
  • Gesundheitsforschung: qualitative Methoden
  • Gesundheitsforschung: quantitative Methoden
  • Gesundheits- und Sozialpolitik
  • Empirische Sozialforschung
  • Projektmanagement und Moderation
  • Personalführung und Beratung
  • Epidemiologie und Gesundheitsberichterstattung
  • Management im Gesundheitswesen

Schwerpunkte & Vertiefungen

  • Mental Health
  • Arbeit und Gesundheit

Was du lernst

  • Veränderungsprozesse in Gesundheitsorganisationen planen und steuern
  • Qualitative und quantitative Forschungsmethoden anwenden
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen entwickeln und evaluieren
  • Beratungs- und Moderationsaufgaben übernehmen
  • Gesundheitspolitische Zusammenhänge analysieren und kommunizieren
  • Organisations- und Personalentwicklung im Gesundheitsbereich gestalten

Typische Berufsfelder

  • Gesundheitsmanager/-in in Krankenkassen oder Behörden
  • Organisationsentwickler/-in in Kliniken und Sozialeinrichtungen
  • Referent/-in für Gesundheitsförderung in Unternehmen
  • Projektleitung in NGOs und Wohlfahrtsverbänden
  • Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in in der Versorgungsforschung
  • Berater/-in für betriebliches Gesundheitsmanagement

Branchen

Gesetzliche Krankenkassen und SozialversicherungenKrankenhäuser und RehabilitationseinrichtungenÖffentlicher GesundheitsdienstWohlfahrtsverbände und NGOsBetriebliches Gesundheitsmanagement

Empfohlene Vorkenntnisse

  • Erster Hochschulabschluss in Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Public Health oder verwandtem Fach
  • Abschlussnote mindestens 2,5
  • Mindestens 180 ECTS
  • Ausreichende Englischkenntnisse
Offizielle Studienseite
gesundheitorganisationsentwicklungpublic healthpraevention

Studieninhalte & Dokumente

Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die Hochschule Magdeburg-Stendal auf ihrer Website.

Modulhandbuch zu „Gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung” an der Hochschule Magdeburg-Stendal suchen →

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