Wirtschaftspsychologie (berufsbegleitend) an der Hochschule Kempten
Der berufsbegleitende Online-Master Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Kempten (Kempten Business School) ist auf berufstätige Fachkräfte zugeschnitten, die ihr psychologisches Wissen gezielt für Führungs-, Beratungs- und Personalaufgaben ausbauen wollen. Als erster rein online angebotener, berufsbegleitender Masterstudiengang in Wirtschaftspsychologie an einer bayerischen Hochschule für angewandte Wissenschaften richtet er sich an Personen, die bereits Berufserfahrung mitbringen und ihr Studium flexibel neben dem Job gestalten müssen.
Das Programm erstreckt sich über fünf Semester mit 90 ECTS und einem Arbeitsaufwand von rund 15 Stunden pro Woche. Die Studieninhalte decken das gesamte Spektrum der angewandten Psychologie im Organisationskontext ab: Talentmanagement und Personalauswahl, Arbeits- und Organisationspsychologie, Führungspsychologie und Teamentwicklung, Markt- und Konsumentenpsychologie, Kommunikationspsychologie sowie interkulturelle Kompetenz. Drei Methodenmodule begleiten das Studium und bauen die wissenschaftliche Kompetenz für die Masterarbeit systematisch auf. Der vollständig digitale Unterricht ermöglicht ortsunabhängiges Lernen; Präsenzphasen sind nicht vorgesehen.
Absolventinnen und Absolventen arbeiten in Personalentwicklung, Organisations- und Unternehmensberatung, HR-Management sowie in Führungspositionen, die psychologisches Urteilsvermögen erfordern – von Mittelstand und Konzern bis zu Beratungshäusern und Non-Profit-Organisationen.
Zugelassen werden Bewerberinnen und Bewerber mit einem Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) und mindestens zwei Jahren einschlägiger Berufserfahrung (ein Jahr kann noch während des ersten Studienjahres absolviert werden). Die Studiengebühren betragen 14.490 Euro gesamt, zahlbar in Semesterraten. Das Programm startet einmal jährlich zum Wintersemester; Bewerbungsschluss ist jeweils Anfang September.
Module im Studium
- Grundlagen der Wirtschaftspsychologie
- Talentmanagement und Personalentwicklung
- Kommunikationspsychologie
- Wissenschaftliches Arbeiten I
- Personalauswahl und Eignungsdiagnostik
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Markt- und Konsumentenpsychologie
- Interkulturelle Kompetenz
- Organisationsentwicklung und Change Management
- Führungspsychologie
- Teamentwicklung und Gruppenpsychologie
- Wissensmanagement und Lernende Organisation
- Masterarbeit und Kolloquium
Was du lernst
- Menschliches Verhalten in Organisationen psychologisch analysieren und erklären
- Personalentscheidungen auf Basis wissenschaftlicher Eignungsdiagnostik treffen
- Führungs- und Teamprozesse gezielt steuern und entwickeln
- Change-Management-Projekte psychologisch fundiert begleiten
- Markt- und Konsumentenverhalten mit psychologischen Modellen erklären
- Empirische Studien im betrieblichen Kontext planen und auswerten
Typische Berufsfelder
- HR-Manager / People & Culture Manager
- Personalentwicklerin / Personalentwickler
- Organisationsberaterin / Organisationsberater
- Führungskraft mit psychologischem Schwerpunkt
- Recruiterin / Recruiter und Talentmanager
- Coach und Unternehmensberater
Branchen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig)
- Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung (ein Jahr kann im ersten Studienjahr nachgeholt werden)
- Nachweis fachlicher Eignung gemäß Zulassungsordnung
Variante dieses Studiengangs 1 Eintrag
- Wirtschaftspsychologie (berufsbegleitend) Master of Arts Vollzeit
Studieninhalte & Dokumente
Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die Hochschule Kempten auf ihrer Website.
Modulhandbuch zu „Wirtschaftspsychologie (berufsbegleitend)” an der Hochschule Kempten suchen →Erfahrungsberichte von Studierenden
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