Intercultural Business Psychology an der Hochschule Hamm-Lippstadt
Der Master Intercultural Business Psychology (M.Sc.) an der Hochschule Hamm-Lippstadt ist ein auf Englisch geführter Masterstudiengang, der psychologisches Fachwissen mit interkultureller Kompetenz und wirtschaftlichem Anwendungsbezug verknüpft. Das Programm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines einschlägigen Bachelorstudiums, die international ausgerichtete Tätigkeiten in Organisationen, Personal oder Marktforschung anstreben.
Im Studium werden wissenschaftliche Methoden der Psychologie — Diagnostik, Intervention und Evaluation — auf interkulturelle und wirtschaftliche Kontexte angewendet. Zwei Vertiefungsrichtungen stehen zur Wahl: Arbeits- und Organisationspsychologie (Führung, HR, Teamentwicklung, Change Management) oder Markt- und Konsumentenpsychologie (Service Research, Business Relationship Management). Ergänzend werden Business Ethics, Managementverantwortung und Corporate Social Responsibility behandelt.
Die Regelstudienzeit beträgt 3 Semester im Vollzeitmodell oder 6 Semester in Teilzeit. Zulassungsvoraussetzung ist ein Bachelor-Abschluss mit mindestens 210 ECTS aus einem verwandten Programm sowie der Nachweis englischer Sprachkenntnisse auf B2-Niveau. Das Programm ist zulassungsfrei — es gibt keinen Numerus Clausus.
Absolventinnen und Absolventen finden Berufseinstieg in internationalen HR-Abteilungen, Marketing und Marktforschung, Management und Administration sowie in der Mensch-Maschine-Interaktion und kognitiven Ergonomie. Der M.Sc. qualifiziert auch für eine anschließende Promotion.
Module im Studium
- Intercultural Psychology
- Scientific Methods and Diagnostics
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Markt- und Konsumentenpsychologie
- Intervention and Evaluation
- Business Ethics and Managerial Responsibility
- Intercultural Communication
- Research Project
- Master Thesis
Schwerpunkte & Vertiefungen
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Markt- und Konsumentenpsychologie
Was du lernst
- Interkulturelle psychologische Diagnostik anwenden
- Wissenschaftliche Methoden auf Wirtschaftskontexte übertragen
- Internationale HR- und Führungsfragen bearbeiten
- Markt- und Konsumentenverhalten analysieren
- Interventionen in multikulturellen Teams durchführen
- Managemententscheidungen ethisch fundieren
Typische Berufsfelder
- International HR Manager/in
- Marktforscher/in mit interkulturellem Fokus
- Organisationsberater/in für internationale Unternehmen
- Management- und Führungsposition
- Mensch-Maschine-Interface-Spezialist/in
- Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in und Doktorand/in
Branchen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Bachelor-Abschluss mit mind. 210 ECTS aus einschlägigem Programm
- 20 ECTS Kernpsychologie, 30 ECTS Methodik, 20 ECTS Wirtschaft
- Englischkenntnisse auf B2-Niveau
Variante dieses Studiengangs 1 Eintrag
- Intercultural Business Psychology Master of Science Teilzeit
Studieninhalte & Dokumente
Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die Hochschule Hamm-Lippstadt auf ihrer Website.
Modulhandbuch zu „Intercultural Business Psychology” an der Hochschule Hamm-Lippstadt suchen →Erfahrungsberichte von Studierenden
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