Human Resources Management an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen

Der MBA Human Resources Management an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen (HWG LU) ist ein berufsbegleitendes Masterprogramm, das in Kooperation mit der Management Academy Heidelberg (MAH) durchgeführt wird. Das Programm richtet sich an qualifizierte Fach- und Führungskräfte im HR-Bereich, die sich strategisch, methodisch und interdisziplinär weiterentwickeln möchten – ohne ihr Berufsleben zu unterbrechen.

Das Curriculum gliedert sich in drei Säulen: HR-Management & Kommunikation, Business Development & Leadership sowie Shaping the HR-Future. Inhaltlich verbindet das Studium klassische Personalthemen wie Talent- und Performance-Management, Personalcontrolling, Arbeits- und Datenschutzrecht sowie Internationale Personalführung mit aktuellen Entwicklungen: New Work, HR-Analytics, Digitalisierung und datengetriebenes Personalmanagement. Einzelne Module werden auf Englisch unterrichtet, Englischkenntnisse auf B2-Niveau sind Voraussetzung. Ein Lehrbeauftragter mit besonderem Renommee in der Personalforschung, Prof. Jutta Rump, ist in das Programm eingebunden.

Das Studium dauert 21 Monate und verteilt sich auf 14 Wochenendblöcke (Donnerstag bis Samstag/Sonntag) sowie zwei Blockwochen – Auftaktblock zu Beginn, Abschlussblock am Ende. Die restlichen fünf Monate entfallen auf die Masterarbeit. Insgesamt umfasst das Programm 13 Module; die Gruppengröße ist auf etwa 25 Teilnehmende begrenzt, was einen intensiven Austausch zwischen Studierenden und Dozierenden ermöglicht.

Zugelassen werden Bewerberinnen und Bewerber mit einem ersten Hochschulabschluss und mindestens einem Jahr Berufserfahrung im HR- oder Führungsbereich. Alternativ können Interessierte ohne klassischen Hochschulabschluss nach einer Eignungsprüfung aufgenommen werden, sofern sie Abitur und mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung nachweisen können. Die Studiengebühr beträgt 21.500 € (Frühbucherrabatt bis 30. April: 19.900 €); hinzu kommen Reise- und Unterkunftskosten.

Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich für leitende Positionen im Personalbereich: HR-Business-Partner, Head of HR, Personalleitung sowie Beratungsrollen in HR-Beratungen und Unternehmensberatungen. Der Abschluss berechtigt zudem zur Promotion und eröffnet damit auch akademische Karrierewege.