Wirtschaftspsychologie (Business Psychology) an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Medien Offenburg
Der Master of Science Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Offenburg – HTWM verbindet psychologische Fachkompetenz mit Leadership- und Change-Management-Wissen und bereitet auf Führungs- und Beratungsaufgaben in Organisationen vor. Der Studiengang ist am wirtschaftswissenschaftlichen Campus Gengenbach angesiedelt und kombiniert anwendungsorientierte Lehre mit einer engen Verzahnung von Forschung und Praxis.
Das Programm umfasst drei Vollzeitsemester mit 90 ECTS. Im ersten Semester werden Grundlagen aus Positiver Psychologie, systemischem Coaching, Forschungsmethoden, Diagnostik sowie Organisationsentwicklung gelegt. Das zweite Semester vertieft Strategie, Leadership und Future Skills. Den Abschluss bildet die Masterarbeit im dritten Semester. Ein besonderes Alleinstellungsmerkmal ist die integrierte systemische Coaching-Ausbildung: Ein Drittel eines anerkannten Systemischen Coaching-Zertifikats (angelehnt an DGSF-Richtlinien) ist im Studiengang enthalten und kann nach dem Abschluss bei einem Weiterbildungsinstitut fortgeführt werden. Interaktive Lehrformen, Rollenspiele und Praxisprojekte prägen den Studienalltag; die Zulassung ist auf das Sommersemester beschränkt.
Absolvent:innen übernehmen Aufgaben in Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Talent Management, Coaching, strategischer Unternehmensberatung sowie in betrieblichem Gesundheitsmanagement und Diversity Management. Die Verbindung aus psychologischer Diagnostik und strategischem Leadership eröffnet Wege in Fach- und Führungspositionen in Unternehmen unterschiedlicher Branchen sowie in die Selbstständigkeit als Coach oder Berater.
Zugelassen werden Bachelorabsolvent:innen der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder vergleichbarer Fächer mit mindestens 210 ECTS, davon mindestens 40 ECTS in Psychologiemodulen sowie Nachweisen in Methodik und Diagnostik. Die Zulassung erfolgt über ein Auswahlverfahren; der Studiengang ist gebührenfrei als staatliche Hochschule.
Module im Studium
- Positive Psychologie und Self-Empowerment
- Coaching Grundlagen
- Forschungsmethoden und Diagnostik
- Organisationsentwicklung und Change
- Future Skills I
- Strategie und Leadership
- Future Skills II
- Systemische Beratung und Coaching
- Masterarbeit
Schwerpunkte & Vertiefungen
- Change Management und Leadership
- Systemisches Coaching (integrierte Zertifizierung)
Was du lernst
- Systemische Beratungs- und Coachingmethoden einsetzen
- Change-Prozesse in Organisationen planen und begleiten
- Psychologische Diagnostik für HR-Entscheidungen anwenden
- Leadership-Konzepte strategisch einsetzen
- Empirische Forschungsprojekte konzipieren und durchführen
- Future Skills und neue Technologien in Organisationen einbringen
Typische Berufsfelder
- Organisationsentwickler
- Personalentwickler und Talent Manager
- Coach und systemischer Berater
- Change Manager
- HR Business Partner
- Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement
Branchen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Bachelorabschluss in Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder verwandtem Fach (mindestens 210 ECTS)
- Mindestens 40 ECTS in Psychologiemodulen
- Nachweise in Forschungsmethodik und Diagnostik
- Auswahlverfahren (Zulassung nur zum Sommersemester)
Variante dieses Studiengangs 1 Eintrag
- Wirtschaftspsychologie Master Vollzeit
Studieninhalte & Dokumente
Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die Hochschule für Technik, Wirtschaft und Medien Offenburg auf ihrer Website.
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