Wirtschaftspsychologie (Business Psychology) an der Hochschule für Technik Stuttgart
NC-Hinweis: Örtlicher NC; ca. 24 Studienplätze pro Semester; Auswahl nach Bachelorabschlussnote (NC ca. 1,65–1,80), Motivationsschreiben und Nachweis von mind. 100 ECTS in BWL/Psychologie
Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Technik Stuttgart (HFT) verbindet empirische Psychologie mit wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten und bereitet auf anspruchsvolle Positionen an der Schnittstelle von Mensch und Organisation vor. Das Programm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder Psychologie, die ihr Profil im Bereich Unternehmensführung, Personalmanagement oder Marktforschung schärfen wollen.
Die Inhalte des viersemestrigen Studiums gliedern sich in eine Aufbauphase mit wirtschaftspsychologischen Grundlagen, Verhaltensökonomie und Entscheidungsprozessen, Marketing- und Konsumentenpsychologie sowie Aspekten des Organizational Behavior. Ergänzt wird dies durch quantitative und qualitative Forschungsmethoden sowie Module zu Corporate Finance und strategischem Management. Im dritten Semester absolvieren Studierende entweder ein Praxisprojekt in einem Unternehmen, ein Auslandssemester oder ein Forschungsprojekt; das vierte Semester ist der Masterarbeit gewidmet, die typischerweise in Unternehmenskooperation entsteht.
Der Studiengang ist örtlich zulassungsbeschränkt mit ca. 24 Studienplätzen pro Semester; die Auswahl erfolgt nach Bachelorabschlussnote (NC ca. 1,65–1,80), einem Motivationsschreiben und dem Nachweis relevanter Studienleistungen. Zugelassen werden Bewerberinnen und Bewerber mit mindestens 100 ECTS in wirtschaftswissenschaftlichen und/oder psychologischen Fächern sowie einem Englisch-Nachweis auf B2-Niveau.
Die HFT Stuttgart liegt im Innenstadtzentrum und pflegt enge Kooperationen mit Stuttgarter Unternehmen aus Industrie, Beratung und Handel. Die Kombination aus überschaubaren Kursgrößen und praxisintegrierten Projekten sorgt für einen direkten Berufseinstieg in Consulting, Personalentwicklung, Marktforschung oder Organisationsentwicklung.
Module im Studium
- Wirtschaftspsychologische Grundlagen
- Corporate Finance und Governance
- Verhaltensökonomie und Entscheidungsprozessen
- Strategie, Organisation und Innovation
- Marketing und Konsumentenpsychologie I
- Marketing und Konsumentenpsychologie II
- Organisationsverhalten und Führung I
- Organisationsverhalten und Führung II
- Forschungsmethoden I
- Forschungsmethoden II
- Praxisstudienprojekt
- Masterarbeit
Was du lernst
- Psychologische Prozesse in wirtschaftlichen Entscheidungssituationen analysieren
- Personalentwicklungsmaßnahmen wissenschaftlich fundiert konzipieren
- Markt- und Konsumentenforschung durchführen und auswerten
- Organisationsentwicklungsprojekte planen und steuern
- Verhaltensökonomische Modelle auf Unternehmensstrategien anwenden
- Empirische Studien im Unternehmenskontext eigenständig durchführen
Typische Berufsfelder
- Personalentwicklung und HR Business Partnering
- Unternehmensberatung mit Fokus Change Management
- Markt- und Konsumentenforschung
- Organisationsentwicklung
- Coaching und Führungskräftetraining
- Strategisches Management und Innovationsmanagement
Branchen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Bachelor in Wirtschaftspsychologie, BWL oder Psychologie (180 ECTS)
- Mind. 100 ECTS in wirtschaftswissenschaftlichen und/oder psychologischen Modulen
- Bachelorabschlussnote mind. 2,5
- Englischkenntnisse mind. B2
2 Varianten dieses Studiengangs 2 Einträge
- Wirtschaftspsychologie Master Vollzeit
- Wirtschaftspsychologie Master Vollzeit
Studieninhalte & Dokumente
Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die Hochschule für Technik Stuttgart auf ihrer Website.
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