Wirtschaftspsychologie - Organisationspsychologie an der Hochschule der Wirtschaft für Management
Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie – Organisationspsychologie an der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) in Mannheim verbindet fundierte psychologische Wissenschaft mit unmittelbarer Praxisorientierung. Das Programm bereitet Absolventinnen und Absolventen gezielt auf den Berufseinstieg in Human Resources, Organisationsentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Marktforschung vor.
Das viersemestrige Teilzeitstudium findet überwiegend an 2,5 Tagen pro Woche statt — eine Struktur, die das gleichzeitige Arbeiten oder Praktizieren ermöglicht. Die Module umfassen fortgeschrittene Diagnostik und Forschungsmethodik, Differentielle und Persönlichkeitspsychologie, Sozialpsychologie sowie angewandte Organisationspsychologie mit Fallstudien. Im zweiten Semester absolvieren Studierende ein achtwöchiges Pflichtpraktikum, das wahlweise als Managementpraktikum in einem Partnerunternehmen oder als Forschungsprojekt an der HdWM oder einer externen Institution gestaltet werden kann. Zwei verpflichtende Unternehmensprojekte mit Partnern aus dem Career Network @ HdWM (rund 50 Unternehmen) vertiefen die praxisnahe Kompetenz.
Zulassung ohne NC, aber mit Qualifikationsanforderungen: Ein Bachelor mit mindestens 180 ECTS und 90 ECTS in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie ist Voraussetzung. Fehlende Credits können über einen Vorkurs nachgeholt werden. Studiengebühren: 650 Euro pro Monat. Die HdWM ist staatlich anerkannt und akkreditiert; Absolventinnen und Absolventen sind promotionsberechtigt.
Berufsfelder: Personalauswahl und -entwicklung, Organisationsberatung und Change Management, betriebliches Gesundheitsmanagement, Marktforschung sowie strategische HR-Positionen in Unternehmen aller Branchen. Als Ergänzung bietet die HdWM in Kooperation mit dem Wieslocher Institut für systemische Lösungen (WISL) eine systemische Beraterausbildung parallel zum Studium an.
Module im Studium
- Fortgeschrittene Diagnostik und Testtheorie
- Forschungsmethoden und Statistik
- Differentielle Psychologie und Persönlichkeit
- Sozialpsychologie
- Angewandte Organisationspsychologie
- Personalauswahl und -entwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Organisationsentwicklung und Change Management
- Unternehmensprojekte
- Pflichtpraktikum
- Masterarbeit
Was du lernst
- Psychologische Testverfahren zur Personalauswahl einsetzen und auswerten
- Organisationale Veränderungsprozesse wissenschaftlich fundiert begleiten
- Mitarbeiterbefragungen konzipieren und analysieren
- Stressmanagement-Interventionen im betrieblichen Kontext entwickeln
- Empirische Forschungsprojekte eigenständig planen und durchführen
- Diversity-Initiativen in Organisationen strategisch gestalten
- Marketingentscheidungen mit psychologischen Erkenntnissen unterstützen
Typische Berufsfelder
- HR-Managerin / Personalreferentin
- Organisationsentwicklerin / Change-Management-Beraterin
- Betriebliche Gesundheitsmanagerin
- Marktforscherin / Consumer Insights Analystin
- Recruiterin und Eignungsdiagnostikerin
- Systemische Beraterin
Branchen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Bachelor in Psychologie oder Wirtschaftspsychologie (mind. 180 ECTS)
- Mindestens 90 ECTS in psychologischen oder wirtschaftspsychologischen Fächern
- Fehlende Credits können über Vorkurs nachgeholt werden
Variante dieses Studiengangs 1 Eintrag
- Wirtschaftspsychologie - Organisationspsychologie Master of Science Teilzeit
Studieninhalte & Dokumente
Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die Hochschule der Wirtschaft für Management auf ihrer Website.
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