Recht, Personalmanagement und Personalpsychologie

Der konsekutive Bachelorstudiengang Personalmanagement an der Ostfalia vermittelt praxisnah betriebswirtschaftliche Grundlagen und spezialisierte HR-Kompetenzen wie Personalplanung, Recruiting, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Vergütungssysteme sowie HR-Analytics und digitale HR-Prozesse. Studierende profitieren von der regionalen Vernetzung der Hochschule zu Industriepartnern und anwendungsorientierter Lehre an technischen und wirtschaftlichen Standorten; Mobilität und Auslandsmöglichkeiten sind über ein breites Partnernetz gegeben. Das auf Deutsch unterrichtete Vollzeitstudium dauert in der Regel sechs Semester, Zulassungsregelungen können örtlich variieren (NC möglich). Ziel sind Tätigkeiten in Personalabteilungen, HR-Beratung und Weiterbildungsorganisationen.