Human Resource Management

Der Masterstudiengang Personalmanagement an der Hochschule Bielefeld verbindet praxisnahe HR-Fachkompetenz mit der angewandten Forschung einer regional vernetzten Fachhochschule: Studierende vertiefen Kenntnisse in Personalplanung, Recruiting, Arbeits- und Tarifrecht, Personalentwicklung, HR-Analytics sowie Organisationsentwicklung und New-Work-Ansätzen. Die Lehre ist berufsorientiert, integriert wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen und psychologische Perspektiven und profitiert von Kooperationen mit Unternehmen der Region sowie anwendungsorientierten Instituten. Die Regelstudienzeit beträgt in der Regel vier Semester, die Unterrichtssprache ist Deutsch; Zulassungsvoraussetzungen und ggf. ein benoteter Abschluss (NC) richten sich nach der Vergabepraxis der Hochschule.