Wirtschaftspsychologie (Business Psychology) an der HFH Hamburger Fern-Hochschule
Der Master Wirtschaftspsychologie (M.Sc.) an der HFH Hamburger Fern-Hochschule ist ein konsekutiver Fernstudiengang, der psychologische Grundlagen konsequent mit wirtschaftlichen Anwendungsfeldern verbindet. Das Programm umfasst 16 thematische Module mit 120 ECTS und schließt mit Kolloquium und Masterarbeit ab. Studierbar als Vollzeit in 4 Semestern oder berufsbegleitend in 5 Semestern — ein klassisches Fernstudienformat mit Studienbriefen, digitaler Lernplattform und freiwilligen Präsenzseminaren an regionalen Studienzentren.
Inhaltlich greift das Masterstudium aktuelle Themen auf: Change Management und Digitalisierung bilden den Einstieg, gefolgt von virtueller Teamführung, digitalem Coaching, Organisationsdiagnostik und quantitativen Methoden der Wirtschaftspsychologie — inklusive Anwendung statistischer Software. Wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen werden parallel vertieft, sodass Absolventinnen und Absolventen Schnittstellenpositionen zwischen Psychologie und Management kompetent ausfüllen können.
Die Zulassung setzt einen Bachelor in Wirtschaftspsychologie (180 CP) oder einen Psychologiebachelor mit wirtschaftspsychologischer Vertiefung voraus; Bewerberinnen und Bewerber ohne die erforderlichen wirtschaftlichen Studienanteile können ein Propädeutikum absolvieren. Der Numerus Clausus entfällt, die Zulassung ist offen.
Berufsfelder umfassen Change- und Innovationsmanagement, Organisationsberatung, Executive Coaching, Talent- und Personalentwicklung sowie Business Development. Die monatlichen Studiengebühren liegen bei rund 410 bis 510 Euro je nach Studienmodell.
Module im Studium
- Change Management und Digitalisierung
- Virtuelle Teamführung und Remote Leadership
- Digitales Coaching und Organisationsberatung
- Quantitative Methoden der Wirtschaftspsychologie
- Organisationsdiagnostik
- Wirtschaftswissenschaftliche Grundlagen
- Angewandte Wirtschaftspsychologie
- Wissenschaftliches Arbeiten und Masterarbeit
Was du lernst
- Psychologische Diagnosen in Organisationen stellen
- Change-Prozesse wissenschaftlich begleiten und evaluieren
- Digitale Arbeitsumgebungen psychologisch gestalten
- Quantitative Datenanalyse mit Statistiksoftware durchführen
- Coaching-Konzepte entwickeln und anwenden
- Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren
Typische Berufsfelder
- Change Manager/in und Transformationsberater/in
- Organisationsentwickler/in
- Executive Coach
- Talent- und Personalentwickler/in
- Business Development Manager/in
- Unternehmensberater/in mit psychologischem Schwerpunkt
Branchen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Bachelor Wirtschaftspsychologie (180 CP) oder verwandter Studiengang
- Alternativ: Psychologiebachelor mit wirtschaftspsychologischer Vertiefung (24 CP Wirtschaft)
- Ohne Wirtschaftsanteile: Propädeutikum möglich
Studieninhalte & Dokumente
Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die HFH Hamburger Fern-Hochschule auf ihrer Website.
Modulhandbuch zu „Wirtschaftspsychologie” an der HFH Hamburger Fern-Hochschule suchen →Erfahrungsberichte von Studierenden
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