Leadership and Psychology

Der Master Leadership and Psychology (M.A., 90 ECTS bzw. 120 ECTS) an der Frankfurt University of Applied Sciences ist ein vollständig englischsprachiger, berufsbegleitender Studiengang am Fachbereich Wirtschaft und Recht. Der Studiengang wurde zum Wintersemester 2026/27 vom ursprünglichen Master "Leadership" um eine psychologische Vertiefung erweitert und kombiniert anwendungsorientiertes Führungswissen mit psychologischer Expertise – eine Kombination, die in der deutschen Hochschullandschaft noch selten ist.

Das Programm wird in drei Semestern (für Bewerber:innen mit 210 ECTS Bachelor) oder vier Semestern (mit 180 ECTS Bachelor) absolviert. Präsenzunterricht findet montags und dienstags sowie an einzelnen Blockfreitagen und -samstagen statt – ein bewusst berufsbegleitendes Format, das die Vereinbarkeit mit einer Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung sicherstellt. Studierende kommen häufig aus Banken, Beratungen, NGOs und international agierenden Konzernen im Rhein-Main-Gebiet.

Das Curriculum ist konsequent in englischer Sprache und basiert auf folgenden Pflichtmodulen: Research Methods, Psychological Foundations, Self Leadership & Personality, Leading Change, Boundaryless Leadership, Leadership Practice I, Leading Teams, Leadership & Ethics, Empowerment & Coaching, Developing Organizations, Psychological Leadership Theories, Leadership Practice II und Cognitive Decision-Making. Den Abschluss bildet die Master-Thesis mit Kolloquium, in der häufig empirische Forschung in der eigenen Organisation realisiert wird.

Im Vier-Semester-Track werden zusätzlich Empirical Social Research, Innovation Management, Strategic and Intercultural Management sowie Principles of Information Management and Information Technology vorangestellt, um wirtschaftswissenschaftliche und methodische Grundlagen aufzuholen – insbesondere für Bewerber:innen mit nicht-betriebswirtschaftlichem Bachelor.

Ein besonderes Merkmal ist das integrierte Coaching-Programm: Über die gesamte Studiendauer erhalten Studierende individuelle Coaching-Termine bei zertifizierten Coaches, in denen persönliche Führungskompetenzen reflektiert und entwickelt werden. Themen wie emotionale Intelligenz, Teamentwicklung, Change Management, interkulturelle Kompetenz und ethische Führung werden nicht nur theoretisch, sondern persönlich-erfahrungsbasiert erschlossen. Das macht den Studiengang zu einem hybriden Programm aus klassischer akademischer Ausbildung und Personalentwicklung.

Die Frankfurt UAS ist eine staatliche Hochschule mit über 16.000 Studierenden und enger Verbindung zur Rhein-Main-Region; Kooperationen mit Banken, Beratungen, internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen prägen Praxisbezug und Karrierechancen. Die internationale Ausrichtung des Studiengangs zeigt sich auch in der Studierendenschaft mit Beteiligten aus zahlreichen Ländern.

Absolvent:innen arbeiten als Führungskräfte in mittleren und höheren Managementpositionen, in Human Resources Management, in Personal- und Organisationsentwicklung, in Change- und Transformationsprojekten, als Inhouse-Coaches sowie in Beratungen für Leadership und Talent Management. Zulassungsvoraussetzung ist ein Bachelorabschluss mit mindestens 30 ECTS in betriebswirtschaftlichen Modulen oder alternativ ein Bachelor jedweder Fachrichtung plus mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in Vollzeit (mind. 30 Stunden pro Woche).