Coaching, Beratung & Change an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management
NC-Hinweis: NC-frei; Zulassung nach Vorlage von Abschlusszeugnissen und Berufserfahrungsnachweis
Der berufsbegleitende Masterstudiengang Coaching, Beratung & Change (M.A.) an der FOM Hochschule qualifiziert für die professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Das Programm verbindet psychologisches Fachwissen mit anwendungsorientierten Methoden aus Coaching, Organisationsberatung und Change Management — und richtet sich explizit an Berufstätige mit Führungs- oder Beratungserfahrung.
Das Curriculum umfasst drei inhaltliche Schwerpunkte: Coaching-Methoden (Einzel-, Gruppen- und Selbstcoaching, digitales Coaching, Karriere-Coaching, interkulturelles Coaching), Beratungskompetenzen (kollegiale Beratung, Intervision, Konfliktklärung, psychologische Teamdynamiken) sowie Transformations- und Innovationsmanagement (Megatrends, Organisationsentwicklung, neue Technologien, Unternehmensstrategien). Themen wie Diversität, interkulturelle Kommunikation und Positive Psychologie ergänzen das Methodenrepertoire. Das Studium findet ausschließlich als Digital Live-Studium statt — abends und samstags, parallel zum Beruf.
Die Regelstudienzeit beträgt drei Semester (M.A., 60 ECTS); alternativ ist nach zwei Semestern ein Zertifikat möglich. Voraussetzung für den direkten Einstieg ist ein abgeschlossenes Masterstudium und mindestens ein Jahr Berufserfahrung. Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen können mit zwei Jahren Berufserfahrung und dem FOM Vorbereitungskurs Methodenlehre zugelassen werden. Die Studiengebühren betragen insgesamt rund 13.240 EUR.
Das Programm ist an über 30 FOM-Studienzentren in Deutschland verfügbar. Absolventinnen und Absolventen übernehmen Positionen in der Organisationsentwicklung, im Executive Coaching, in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie in der Unternehmensberatung — sowohl im Konzernkontext als auch als selbstständige Coaches und Berater.
Module im Studium
- Coaching-Methoden und Settings
- Einzel-, Gruppen- und Selbstcoaching
- Digitales Coaching
- Karriere-Coaching und interkulturelles Coaching
- Organisationsberatung und Intervision
- Konfliktklärung und Mediation
- Change Management und Organisationsentwicklung
- Transformations- und Innovationsprozesse
- Diversität und interkulturelle Kommunikation
- Positive Psychologie
- Wissenschaftliches Arbeiten und Forschungsmethoden
- Masterarbeit
Was du lernst
- Coachingprozesse im Einzel- und Gruppenformat professionell gestalten
- Veränderungsprozesse in Organisationen methodisch begleiten
- Psychologische Dynamiken in Teams und Organisationen analysieren
- Konflikte in Beratungskontexten professionell klären
- Führungskräfte in herausfordernden Situationen unterstützen
- Digitale Coaching-Formate konzipieren und durchführen
Typische Berufsfelder
- Organisationsentwickler/in
- Executive Coach
- Unternehmensberater/in für Change Management
- Personalentwickler/in in Konzernen
- Selbstständige Coach und Trainer/in
- Berater/in für Diversity und Unternehmenskultur
Branchen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Abgeschlossenes Masterstudium (beliebige Fachrichtung) mit mind. 1 Jahr Berufserfahrung
- Alternativ: Bachelorabschluss mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung und FOM Vorbereitungskurs Methodenlehre
- Aktuelle Berufstätigkeit erforderlich
Studieninhalte & Dokumente
Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf ihrer Website.
Modulhandbuch zu „Coaching, Beratung & Change” an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management suchen →Erfahrungsberichte von Studierenden
Falsche Angaben? [email protected]
Lade Beiträge…
Studien-Quiz starten
In 1 bis 4 Minuten zur Empfehlung.
Kommentar schreibenanonym
Hier kannst du Erfahrungen teilen oder Fragen stellen, die andere beantworten. Was hätte dir bei deiner Entscheidung geholfen? Oder was willst du aktuell wissen?