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Coaching, Beratung & Change an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Essen Master

NC-Hinweis: NC-frei; Zulassung nach Vorlage von Abschlusszeugnissen und Berufserfahrungsnachweis

Der berufsbegleitende Masterstudiengang Coaching, Beratung & Change (M.A.) an der FOM Hochschule qualifiziert für die professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Das Programm verbindet psychologisches Fachwissen mit anwendungsorientierten Methoden aus Coaching, Organisationsberatung und Change Management — und richtet sich explizit an Berufstätige mit Führungs- oder Beratungserfahrung.

Das Curriculum umfasst drei inhaltliche Schwerpunkte: Coaching-Methoden (Einzel-, Gruppen- und Selbstcoaching, digitales Coaching, Karriere-Coaching, interkulturelles Coaching), Beratungskompetenzen (kollegiale Beratung, Intervision, Konfliktklärung, psychologische Teamdynamiken) sowie Transformations- und Innovationsmanagement (Megatrends, Organisationsentwicklung, neue Technologien, Unternehmensstrategien). Themen wie Diversität, interkulturelle Kommunikation und Positive Psychologie ergänzen das Methodenrepertoire. Das Studium findet ausschließlich als Digital Live-Studium statt — abends und samstags, parallel zum Beruf.

Die Regelstudienzeit beträgt drei Semester (M.A., 60 ECTS); alternativ ist nach zwei Semestern ein Zertifikat möglich. Voraussetzung für den direkten Einstieg ist ein abgeschlossenes Masterstudium und mindestens ein Jahr Berufserfahrung. Bachelor-Absolventinnen und -Absolventen können mit zwei Jahren Berufserfahrung und dem FOM Vorbereitungskurs Methodenlehre zugelassen werden. Die Studiengebühren betragen insgesamt rund 13.240 EUR.

Das Programm ist an über 30 FOM-Studienzentren in Deutschland verfügbar. Absolventinnen und Absolventen übernehmen Positionen in der Organisationsentwicklung, im Executive Coaching, in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie in der Unternehmensberatung — sowohl im Konzernkontext als auch als selbstständige Coaches und Berater.

Module im Studium

  • Coaching-Methoden und Settings
  • Einzel-, Gruppen- und Selbstcoaching
  • Digitales Coaching
  • Karriere-Coaching und interkulturelles Coaching
  • Organisationsberatung und Intervision
  • Konfliktklärung und Mediation
  • Change Management und Organisationsentwicklung
  • Transformations- und Innovationsprozesse
  • Diversität und interkulturelle Kommunikation
  • Positive Psychologie
  • Wissenschaftliches Arbeiten und Forschungsmethoden
  • Masterarbeit

Was du lernst

  • Coachingprozesse im Einzel- und Gruppenformat professionell gestalten
  • Veränderungsprozesse in Organisationen methodisch begleiten
  • Psychologische Dynamiken in Teams und Organisationen analysieren
  • Konflikte in Beratungskontexten professionell klären
  • Führungskräfte in herausfordernden Situationen unterstützen
  • Digitale Coaching-Formate konzipieren und durchführen

Typische Berufsfelder

  • Organisationsentwickler/in
  • Executive Coach
  • Unternehmensberater/in für Change Management
  • Personalentwickler/in in Konzernen
  • Selbstständige Coach und Trainer/in
  • Berater/in für Diversity und Unternehmenskultur

Branchen

UnternehmensberatungPersonalwesen und HRÖffentlicher Dienst und NGOsFinanz- und Versicherungswirtschaft

Empfohlene Vorkenntnisse

  • Abgeschlossenes Masterstudium (beliebige Fachrichtung) mit mind. 1 Jahr Berufserfahrung
  • Alternativ: Bachelorabschluss mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung und FOM Vorbereitungskurs Methodenlehre
  • Aktuelle Berufstätigkeit erforderlich
Offizielle Studienseite
coachingberatungchange-managementzukunftsfeld

Studieninhalte & Dokumente

Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf ihrer Website.

Modulhandbuch zu „Coaching, Beratung & Change” an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management suchen →

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