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Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management

Essen Master

Der berufsbegleitende Master Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie (M.Sc.) an der FOM Hochschule richtet sich an Berufstätige mit psychologischem Erststudium, die sich gezielt für Tätigkeiten in der Personalarbeit, Organisationsberatung und Arbeitspsychologie qualifizieren möchten. Zulassungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium mit mindestens 60 ECTS in Psychologie sowie ein aktives Beschäftigungsverhältnis — die Verbindung von Theorie und Berufspraxis ist strukturgebend für das Programm.

Inhaltlich vertieft der Studiengang die psychologische Eignungsdiagnostik, arbeits- und personalpsychologische Interventionsstrategien sowie quantitative und qualitative Forschungsmethoden. Führungskompetenz, Change-Management-Ansätze und Praxisprojekte in realen Unternehmenskontexten gehören ebenso zum Curriculum. Die Lehre findet im Modell Campus+ (Abend- und Samstagspräsenz) oder als Digitales Live-Studium statt; beide Formate ermöglichen ein Studium parallel zur Vollzeitbeschäftigung an über 30 deutschen Studienzentren.

Nach dem Abschluss stehen typische Tätigkeitsfelder in Personalauswahl und -entwicklung, betrieblicher Gesundheitsförderung sowie Organisations- und Managementberatung offen. Auch Rollen im wissenschaftlichen Bereich und die Voraussetzung zur Promotion werden durch den M.Sc. ermöglicht.

Die FOM erhebt Studiengebühren von rund 410 Euro monatlich über 30 Monate; ein Numerus Clausus besteht nicht. Wer neben Psychologie-ECTS noch keine 20 ECTS in Wirtschaftswissenschaften nachweisen kann, wird auf einen empfohlenen Vorbereitungskurs verwiesen — danach ist die Zulassung problemlos möglich.

Module im Studium

  • Eignungsdiagnostik und Personalauswahl
  • Arbeits- und Organisationspsychologische Interventionen
  • Quantitative Forschungsmethoden
  • Qualitative Forschungsmethoden
  • Führungspsychologie und Führungskräfteentwicklung
  • Change Management und Organisationsentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Praxisprojekt Arbeitspsychologie
  • Masterarbeit

Was du lernst

  • Psychologische Eignungsdiagnostik planen und durchführen
  • Arbeitspsychologische Interventionen konzipieren und evaluieren
  • Quantitative und qualitative Forschungsmethoden anwenden
  • Organisationsentwicklungsprozesse wissenschaftlich begleiten
  • Führungskräfte und Teams psychologisch beraten
  • Betriebliche Gesundheitsförderung gestalten

Typische Berufsfelder

  • Personalreferent/in und HR Business Partner
  • Arbeitspsychologe/-psychologin in Unternehmen
  • Organisationsentwicklungsberater/in
  • Eignungsdiagnostiker/in und Assessmentcenter-Leitung
  • Betrieblicher Gesundheitsmanager/in
  • Personalentwickler/in und Trainer/in

Branchen

Unternehmensberatung und HR-DienstleistungenIndustrie und produzierendes GewerbeÖffentlicher Dienst und BehördenGesundheitswesen und soziale Einrichtungen

Empfohlene Vorkenntnisse

  • Abgeschlossenes Psychologiestudium mit mind. 60 ECTS in Psychologie
  • Aktives Beschäftigungsverhältnis erforderlich
  • Empfohlen: 20 ECTS in Wirtschaftswissenschaften oder Vorbereitungskurs
Offizielle Studienseite
zukunftsfeldpersonalorganisationspsychologie
3 Varianten dieses Studiengangs 3 Einträge
  • Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie Master of Science Teilzeit
  • Coaching, Beratung & Change Master of Arts Teilzeit
  • Wirtschaftspsychologie Master of Science Fernstudium

Studieninhalte & Dokumente

Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die FOM Hochschule für Oekonomie & Management auf ihrer Website.

Modulhandbuch zu „Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie” an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management suchen →

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