Wirtschaftspsychologie (Business Psychology) an der FernUniversität in Hagen
Der Master of Science Wirtschaftspsychologie an der FernUniversität in Hagen verbindet psychologische Theorien mit wirtschaftswissenschaftlichen Fragestellungen und qualifiziert für Tätigkeiten in Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Marketing und Unternehmensberatung. Als Fernstudium ist das Programm vollständig berufsbegleitend studierbar – Lehrveranstaltungen finden digital über die Moodle-Plattform statt, ergänzt durch optionale Präsenzangebote an bundesweiten Campusstandorten.
Das Studium umfasst 120 ECTS-Punkte und ist in Vollzeit auf vier Semester ausgelegt; eine Teilzeitvariante über sechs Semester steht ebenfalls offen. Die Struktur gliedert sich in eine Einstiegsphase (je nach Vorbildung: Einführung in die Psychologie oder Einführung in die Wirtschaftswissenschaft), zwei Pflichtkernmodule sowie eine Vertiefung in psychologischen Anwendungsfeldern (Arbeits- und Gesundheitspsychologie, Personalauswahl und -entwicklung, Interkulturelle Psychologie und Nachhaltigkeit) und drei Wahlmodule aus dem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (z. B. Konsumentenverhalten, Verhaltensökonomie, Führung). Abgeschlossen wird das Studium mit einem Projektseminar und der Masterarbeit.
Zugelassen werden Absolventinnen und Absolventen der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit mindestens sechs Semestern Studiendauer und einem Nachweis mathematisch-statistischer Grundlagen (mindestens 10 ECTS). Die Gesamtkosten betragen rund 1.330 Euro für die Regelstudienzeit – ein im bundesweiten Vergleich besonders günstiger Fernmaster ohne weitere versteckte Gebühren.
Typische Berufsfelder der Absolventinnen und Absolventen sind Organisationsentwicklung, Personalauswahl und -entwicklung, Marktforschung, Gesundheitsmanagement sowie Unternehmensberatung mit psychologischem Schwerpunkt.
Module im Studium
- Einführung in die Wirtschaftspsychologie
- Methoden der Wirtschaftspsychologie
- Arbeits- und Gesundheitspsychologie
- Personalauswahl und Personalentwicklung
- Intercultural Psychology and Sustainability in Global Context
- Einführung in die Psychologie (für WiWi-Absolventen)
- Einführung in die Wirtschaftswissenschaft (für Psychologie-Absolventen)
- Wahlmodul: Konsumentenverhalten
- Wahlmodul: Verhaltensökonomie
- Wahlmodul: Führung und Change Management
- Projektseminar
- Masterarbeit
Was du lernst
- Menschliches Verhalten in wirtschaftlichen Kontexten analysieren und erklären
- Personalauswahl- und Entwicklungsmaßnahmen wissenschaftlich fundiert konzipieren
- Psychologische Forschungsmethoden in organisationalen Fragestellungen anwenden
- Veränderungsprozesse in Organisationen psychologisch begleiten und gestalten
- Interkulturelle Unterschiede im Arbeits- und Wirtschaftskontext berücksichtigen
- Empirische oder theoretische Forschungsprojekte selbstständig durchführen
Typische Berufsfelder
- Personalauswahl und Personalentwicklung in Unternehmen
- Organisationsentwicklung und Change Management
- Marktforschung und Konsumentenpsychologie
- Gesundheits- und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unternehmensberatung mit Fokus auf People & Organization
- Führungskräfteentwicklung und Coaching
Branchen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Bachelorabschluss in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie (mind. 6 Semester)
- Mathematisch-statistische Grundlagen (mind. 10 ECTS in Mathematik/Statistik)
- Absolventen anderer Fächer bei Nachweis von 120 ECTS in relevanten Inhalten zugelassen
Studieninhalte & Dokumente
Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die FernUniversität in Hagen auf ihrer Website.
Modulhandbuch zu „Wirtschaftspsychologie” an der FernUniversität in Hagen suchen →Erfahrungsberichte von Studierenden
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