Personal- und Kommunikationspsychologie an der Fachhochschule des Mittelstands
Der berufsbegleitende Master of Science Personal- und Kommunikationspsychologie an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) richtet sich an Berufstätige aus beliebigen Fachrichtungen, die psychologisches Wissen für Personalarbeit, Führung und Organisationskommunikation aufbauen wollen. Das Programm ist bewusst fächerunabhängig konzipiert – ein Bachelorabschluss beliebiger Fachrichtung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung genügen als Zulassungsvoraussetzung.
Das Curriculum ruht auf drei Säulen: Personalpsychologie, Kommunikationspsychologie und wissenschaftliche Methoden. Im personalpsychologischen Bereich werden angewandte Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, Persönlichkeitspsychologie, Eignungsdiagnostik sowie Kompetenzforschung und Testkonstruktion behandelt. Die Kommunikationspsychologie widmet sich theoretischen Grundlagen kommunikativer Prozesse, Kommunikationsmodellen, Verhandlungsführung, Sozialpsychologie und interkultureller Wirtschaftspsychologie. Coaching- und Beratungskompetenzen schließen diesen Bereich ab. Die Methodensäule qualifiziert für empirische Diagnostik und Evaluationsforschung. Ergänzend vermitteln Praxismodule diagnostische Projekte und Trainings- sowie Evaluationsvorhaben in Echtprojekten.
Das Studium läuft über 24 Monate (90 ECTS) und wird vollständig als virtuelles Livepräsenzformat durchgeführt – Lehrveranstaltungen finden donnerstags und freitags am Abend sowie samstags statt. FHM bietet den Studiengang an mehreren deutschen Standorten sowie als Online-University-Variante an. Studiengebühren betragen 595 Euro pro Monat zuzüglich einer einmaligen Abschlussgebühr von 500 Euro (Gesamtkosten ca. 14.780 Euro).
Absolvent:innen sind typischerweise tätig in der Personal- und Organisationsentwicklung, in Management Consulting, Assessment-Dienstleistungen und Outplacement, Führungstraining sowie in sozialen Einrichtungen und Kommunalverwaltungen.
Module im Studium
- Angewandte Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie
- Persönlichkeits- und Personalpsychologie
- Organisationspsychologie und Führungsstrategien
- Kommunikationsmodelle und Verhandlungsführung
- Sozialpsychologie und interkulturelle Wirtschaftspsychologie
- Coaching- und Beratungskompetenzen
- Empirische Forschungsmethoden
- Testkonstruktion und Kompetenzforschung
- Diagnostische Praxisprojekte
- Masterarbeit
Was du lernst
- Eignungsdiagnostische Verfahren auswählen und anwenden
- Organisationsentwicklungsprozesse psychologisch begleiten
- Kommunikationsprozesse in Unternehmen analysieren und gestalten
- Empirische Studien zur Personalforschung konzipieren
- Coaching- und Beratungsinterventionen praxisnah durchführen
Typische Berufsfelder
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Management Consulting
- Assessment und Outplacement
- Führungstraining und Teamentwicklung
- Personaldiagnostik
- Soziale Einrichtungen und Kommunalverwaltung
Branchen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Bachelorabschluss beliebiger Fachrichtung (210 ECTS; Ausgleichsprüfungen möglich)
- Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung
- Interesse an psychologischen Konzepten und empirischen Methoden
2 Varianten dieses Studiengangs 2 Einträge
- Personal- und Kommunikationspsychologie Master of Science Vollzeit
- Psychologie Master of Science Vollzeit
Studieninhalte & Dokumente
Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die Fachhochschule des Mittelstands auf ihrer Website.
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