Wirtschaftspsychologie (ohne psychologische Vorkenntnisse) an der Europäische Fernhochschule Hamburg
Der Master of Science Wirtschaftspsychologie (ohne psychologische Vorkenntnisse) an der Europaeischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) richtet sich gezielt an Berufstaetige mit wirtschafts- oder betriebswissenschaftlichem Hintergrund, die psychologisches Wissen fuer Fuehrungs- und Managementaufgaben erwerben moechten - ohne vorherige Psychologiekenntnisse vorauszusetzen. Absolventinnen und Absolventen eines klassischen Psychologiestudiums werden nicht zugelassen.
Das Curriculum vermittelt psychologische Grundlagenkenntnisse - Allgemeine Psychologie, Differentielle Psychologie, Sozialpsychologie - und verknuepft sie mit wirtschaftlich relevanten Anwendungsfeldern: Organisations- und Fuehrungspsychologie, Eignungsdiagnostik, Personalentwicklung, Markt- und Werbepsychologie sowie Change Management. Aus sechs Wahlpflichtmodulen waehlen Studierende drei Vertiefungen entsprechend ihrem Berufsfeld, zum Beispiel User Experience und Konsumentenforschung, Krisenmanagement oder Gesundheitsmanagement.
Das Studium laeuft vollstaendig als Fernstudium in einem flexiblen Selbststudiumsmodell. Regelstudiendauer ist 18 oder 24 Monate bei etwa 12-20 Stunden pro Woche. Pruefungen koennen monatlich online oder an bundesweiten Zentren abgelegt werden. Es gibt keine festen Praesenzpflichten; Lehrveranstaltungen sind digital verfuegbar. Eine Verlaengerung der Studiendauer ist ohne zusaetzliche Gebuehren moeglich.
Zielgruppe sind Fuehrungskraefte und Fachkraefte aus Personalmanagement, Personalentwicklung, Marketing, Projektmanagement und Unternehmensberatung. Zulassungsvoraussetzung ist ein Hochschulabschluss; Bewerber aus anderen Fachrichtungen benoetigen eine Motivationsschrift mit Nachweis relevanter Berufserfahrung.
Module im Studium
- Allgemeine Psychologie
- Differentielle Psychologie und Persoenlichkeit
- Sozialpsychologie
- Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
- Fuehrungspsychologie
- Eignungsdiagnostik und Personalauswahl
- Personalentwicklung
- Change Management
- Markt- und Werbepsychologie
- Interkulturelle Psychologie
- Urteilen, Entscheiden und Problemloesen
- Masterarbeit
Schwerpunkte & Vertiefungen
- User Experience und Konsumentenforschung
- Krisenmanagement
- Gesundheitsmanagement
- Fuehrung und Motivation
- Personalentwicklung vertieft
- Konsumentenpsychologie
Was du lernst
- Anwendung psychologischer Erkenntnisse auf betriebswirtschaftliche Fragestellungen
- Durchfuehrung von Eignungsdiagnostik und Personalauswahlverfahren
- Konzeption und Begleitung von Change-Prozessen in Organisationen
- Analyse von Konsumentenverhalten und Marketingwirkungen
- Fuehrung von Teams mit psychologisch fundierten Methoden
- Planung und Evaluierung von Personalentwicklungsmassnahmen
Typische Berufsfelder
- Personalmanagerin/Personalmanager mit psychologischer Fundierung
- Organisationsentwicklerin/Organisationsentwickler
- Change-Management-Beraterin/-Berater
- HR-Business-Partnerin/-Partner
- Managerin/Manager in Markt- und Konsumentenforschung
- Unternehmensberaterin/Unternehmensberater fuer People & Organization
Branchen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) mit wirtschaftlichem oder managementorientiertem Schwerpunkt
- Keine psychologischen Vorkenntnisse erforderlich
- Fuer Quereinsteiger aus anderen Bereichen: Motivationsschreiben mit Nachweis von mind. 2 Jahren Fuehrungserfahrung oder 3 Jahren einschlaegiger Berufserfahrung
Studieninhalte & Dokumente
Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die Europäische Fernhochschule Hamburg auf ihrer Website.
Modulhandbuch zu „Wirtschaftspsychologie (ohne psychologische Vorkenntnisse)” an der Europäische Fernhochschule Hamburg suchen →Erfahrungsberichte von Studierenden
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