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Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie an der Europäische Fernhochschule Hamburg
Der Bachelorstudiengang Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) der Europäischen Fernhochschule Hamburg verbindet betriebswirtschaftliche Grundlagen mit wirtschaftspsychologischen Kompetenzen im flexiblen Fernstudium. Das Studium richtet sich an Berufstätige, die beides gleichzeitig wollen: eine solide kaufmännische Ausbildung und das Verständnis für menschliches Entscheidungsverhalten in Organisationen.
Das Curriculum gliedert sich in betriebswirtschaftliche Kernfächer (Rechnungswesen, Marketing, Recht, Unternehmensführung) sowie Pflichtmodule in Wirtschaftspsychologie und Behavioral Economics. Darüber hinaus wählen Studierende zwei von zehn Vertiefungsrichtungen – etwa Führungspsychologie, Markt- und Werbepsychologie, Change Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Learning & Digitalisierung oder HR Consulting. So lässt sich das Profil individuell auf angestrebte Berufsfelder ausrichten.
Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage, betriebliche Entscheidungsprozesse psychologisch zu analysieren, Personalmaßnahmen zu gestalten, Marketingstrategien verhaltensbasiert zu entwickeln und Change-Prozesse zu begleiten. Der Abschluss öffnet Türen in personalwirtschaftliche, beratende und marketingnahe Tätigkeiten in nahezu allen Branchen.
Das Fernstudium ist ohne Präsenzpflicht studierbar, Prüfungen sind monatlich online oder in zehn regionalen Prüfungszentren ablegbar. Einstieg ist jederzeit möglich; die Regelstudienzeit beträgt 36 Monate (alternativ 48 Monate). Die Euro-FH ist institutionell akkreditiert und durch den Wissenschaftsrat anerkannt.
Module im Studium
- Grundlagen der BWL
- Marketing und Marktforschung
- Rechnungswesen und Controlling
- Recht und Unternehmensführung
- Wirtschaftspsychologie Grundlagen
- Behavioral Economics
- Statistik und Forschungsmethoden
- Personalmanagement und Organisationsentwicklung
- Vertiefungsmodul Wahl 1 (z. B. Führungspsychologie)
- Vertiefungsmodul Wahl 2 (z. B. Corporate Learning & Digitalisierung)
- Bachelorarbeit
Schwerpunkte & Vertiefungen
- Führungspsychologie
- Markt- und Werbepsychologie
- Change Management
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Learning und Digitalisierung
- HR Consulting Services
- Qualitative Forschungsmethoden
- Behavioral Finance
- Internationales Seminar
Was du lernst
- Betriebliche Entscheidungsprozesse psychologisch analysieren und bewerten
- Personalmaßnahmen auf Basis verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse gestalten
- Marketingstrategien verhaltensbasiert entwickeln und evaluieren
- Change-Prozesse psychologisch fundiert begleiten
- Statistische Daten und Forschungsergebnisse interpretieren und anwenden
- Führungssituationen mit Kenntnissen der Motivations- und Führungspsychologie bewältigen
Typische Berufsfelder
- Personalreferentin oder -referent und HR Business Partner
- Marketing- und Marktforschungsfachkraft
- Change-Management-Beraterin oder -Berater
- Trainerin oder Trainer in der betrieblichen Weiterbildung
- Organisationsentwicklerin oder -entwickler
- Führungskraft in mittelständischen Unternehmen
Branchen
Empfohlene Vorkenntnisse
- Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder fachgebundene Hochschulreife
- Alternativ: berufliche Qualifikation mit Eignungsprüfung
- Alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Studieninhalte & Dokumente
Detaillierte Modulbeschreibungen, Pflichtmodule und Studien- und Prüfungsordnung veröffentlicht die Europäische Fernhochschule Hamburg auf ihrer Website.
Modulhandbuch zu „Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie” an der Europäische Fernhochschule Hamburg suchen →Erfahrungsberichte von Studierenden
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