Personalmanagement und Wirtschaftspsychologie

Der Masterstudiengang Personalmanagement an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg verbindet das praxisnahe, duale Studienmodell der DHBW mit vertieften HR-Inhalten: Studierende wechseln regelmäßig zwischen Lehrphasen an einem der DHBW-Standorte und Praxisphasen im Partnerunternehmen, erhalten Vergütung und arbeiten an realen Personalprojekten. Inhaltlich stehen Personalplanung, Recruiting, Entwicklung, Vergütung, Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung und HR-Analytics im Fokus; Methoden aus Controlling und Arbeitspsychologie runden das Profil ab. Der englischsprachige Anteil ist gering, die Lehrsprache Deutsch; übliche Programmdauer beträgt 3 bis 4 Semester je nach Ausrichtung, Zulassungsvoraussetzungen und eventuelle NC-Angaben orientieren sich an den Vorgaben der jeweiligen DHBW-Region.