Wirtschaftspsychologie - Personal- und Organisationsentwicklung an der BSP Business and Law School

Der Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie – Personal- und Organisationsentwicklung (M.Sc.) an der BSP Business and Law School Berlin verbindet betriebswirtschaftliche Managementgrundlagen mit tiefenpsychologisch fundierten Methoden der Beratung, des Coachings und der Organisationsentwicklung. Das Programm zeichnet sich durch ein deutschlandweit seltenes Merkmal aus: die Verbindung von Wirtschaftspsychologie mit morphologischer Beratungspsychologie nach dem Institut für Morphologische Psychologie der BSP.

Das viersemestrige Vollzeitstudium (120 ECTS) startet jährlich zum Oktober am Berliner Hauptcampus in der historischen Siemens-Villa in Lankwitz. Die Lehrinhalte decken strategische und operative HR-Prozesse ab – von Recruiting über Personalentwicklung und Retention bis hin zu Vergütungssystemen – sowie Change Management, digitale Transformation im HR-Bereich und moderne Führungskonzepte. Psychologische Beratungs- und Coachingmethoden bilden den Gegenpol: Systemisches Coaching, tiefenpsychologische Diagnoseverfahren und Organisationsanalyse. Als optionale Erweiterung können Studierende im zweiten Jahr ein Zertifikat in „Analytischer Intensivberatung" erwerben. Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal: Nach dem Masterabschluss ist ein Zweitstudium in Medienpsychologie oder Sportpsychologie in nur einem Zusatzsemester möglich.

Absolventinnen und Absolventen sind für leitende Rollen im Personalmanagement, in der Unternehmensberatung und im Coaching qualifiziert. Typische Positionen sind HR Business Partner, Change Manager, Organisations- und Personalentwicklerinnen sowie selbstständige Beraterinnen und Berater.

Die Zulassung ist NC-frei; vorausgesetzt wird ein einschlägiger Bachelorabschluss in Psychologie, Wirtschaft oder einem verwandten Fach sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau. Das Studium ist kostenpflichtig (690 Euro monatlich); es handelt sich um eine private, staatlich anerkannte Hochschule.